对于许多要做母亲的人来说，由于没有上社保满相应天数而无法申请母婴补助十分可惜，那么对于这类人群，是否有可能申请政府的其他补助呢？今天诚信就给大家做详细介绍。

大家都知道，社保局对于在合法打工的孕妇，要申请母婴补助需满足：
1. 保险：如果产妇生产时少于21岁，那么对总保险天数是没有要求的；如果产妇在21-26岁，要求在最后7年内的保险天数不少于90天，或者在一生中总保险天数不少于180天；如果产妇在26岁以上，要求在最后7年中的保险总天数不少于180天，或一生总保险天数不少于360天。

2. 时间：通常可以领取16个星期的补助（多生儿或婴儿有残疾时，补助时间会相应增加）。

3. 金额：不管上老板保险的人是否有工资单，都会根据您每个月所付的保险金额来领取100%的基本工资（Base de cotización）。需要注意的是生产时必须上着保险。
例如：如果您的基本工资是893,10欧元，在2月1日生产，产假可以休到5月22日（共16周），生产后每天可以领取29,77欧元（893,10/30）。

而对于有上社保，但时间没有满足申请母婴补助条件的人群，可以从分娩日起可向政府申请42个自然日的100% 的 IPREM（2018年的指数是17,93 欧元/天）的金额作为补助。

所需材料：
产妇的居留和护照原件
银行账户
公司提供的Certificado de empresa para maternidad
孩子的Libro de Familia
上社保证明Vida Laboral
家庭医生（Médico de cabecera）开的Informe de maternidad产假证明


另外，符合以下条件者可以在42天的基础上，再延长14个自然日：
整个家为大家庭（familia numerosa），或者加上新生儿符合大家庭条件
生双/多包胎的情况
当母亲或新生儿受到残疾影响的程度等于或大于65％时

也就是说，当符合以上一个或多个条件的情况下，可一次性申请42 + 14个自然日的补助。但要注意的是，此项补助是为正在上打工保险人群的福利，对于没有在上社保或上老板保险者是没有此项福利的。



诚信法税顾问公司