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饭票简介

| 发布者: 网站编辑| 查看: 241| 评论: 0|原作者: 邹晓东|来自: 欣业信贷

摘要: 饭票简介 不管饭票明年(2014年)是否无纸化,饭票的原理一样不会变的。这是对发饭票的企业与它的员工来讲一项很优厚的福利。 一家企业如果给一个员工月工资涨100€,企业额外要付不低于50€社会福利分摊金(cotisat ...
饭票简介

不管饭票明年(2014年)是否无纸化,饭票的原理一样不会变的。这是对发饭票的企业与它的员工来讲一项很优厚的福利。
一家企业如果给一个员工月工资涨100€,企业额外要付不低于50€社会福利分摊金(cotisation sociale),员工到了年底因为涨了工资要多付个人所得税。

相反,一张饭票里(面值5-10欧)有5.29€不用付社会福利分摊金,一年到头有5.29*22(天)*11(月)=1280€,相当于企业节省了640€一年。

老板为饭票出50%60%的钱,并且这部分支出是免除个人所得税的(impôt sur le revenu),上限是每年1344€(2010年的标准)。每张饭票由老板提供的部分免除税收和社会福利分摊金的上限为5.29€,超过部分不予免除。为获得这项福利,雇主应与雇员协商,如果雇员不愿意接受这一形式的餐补,提供其他方式的补助时不得以减少工资为代价。餐补不限于饭票一种形式。雇主可以选择任意面值的饭票,面值的间隔为0.05€。雇主最多可提供给雇员面值的60%,即8.68€。

谁可以享受饭票?餐劵是专门提供给企业雇员(salarié)的。但几种特殊情况单独列出:

1.    Gérant本人在领取工资的条件下,即作为salarié gérant的时候可以享受饭票,否则不可以;
2.    兼职(salarié à temps partiel)若是工作时间包括午餐休息的,也享受饭票;
3.    半工(salarié à mi-temps)早上半工不能享受饭票,因为工作时间不包括午餐休息。除非工作合同里同意午餐休息,那么每个工作日享受一张饭票。

饭票使用须知:

1.    一顿饭只能用一张饭票,但实际上最多可以使用两张;
2.    周日和法定假日不能使用,除非在这些天也工作,并且有雇主的特别说明;
3.    使用饭票时不找零。

饭票的有效期有14个月,即每年的饭票可以从上一年(N-1)的121日起开始用,一直到后一年(N+1)的131日过期。这期间没有使用过的饭票可以在228日以前退还,以便拿到退款。

欣业信贷  邹晓东理
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