 据周六媒体消息，法国上莱茵省（Haut-Rhin）Mulhouse一名男子被检测出新冠阳性，而他在等待检测结果期间仍返回工作岗位上班，结果被雇主开除，后者认为这是一种“严重的错误”。 7月14日这天，Sébastien Klem和4岁的女儿从比利牛斯大西洋省（Pyrénées-Atlantiques）的Biarritz返回Mulhouse，紧接着就回到了他所在的廉租房管理办公室（office HLM）上班。两天后，他路过一处病毒检测点，当时没人排队，他就去做了检测，然后又回去上班了。 然而当晚，他却被告知检查结果为阳性，他立刻通知雇主，便于采取相应措施。很快，他上班所在的楼层就被封闭了，所有在场的人员都被要求做检测，Sébastien和女儿需接受隔离。 八月中旬，Sébastien收到了约谈通知，8月24日收到解雇信。据其所在单位的管理层称，Sébastien等待检测结果期间本不应该回去上班，如果不是怀疑自己感染，是不会去检测的。 HLM办公室总裁Eric Peter在接受媒体采访时称Sébastien是带着症状来上班的，他曾向同事吐露自己又咳嗽、发烧、流鼻涕、眼睛红的症状。但Sébastien对这些予以否认，然而其同事却拿出了书面证明，且同事们都对此反应激烈，表示不理解他为何还要回来上班。这是一种不负责任的表现，是严重的错误。 而Sébastien则称自己在检测之前并没有怀疑自己感染，只是有轻微的咳嗽。为此，他决定寻求劳资调解委员会的帮助，此事将于11月3日展开调解。 来源：《leparisien》 |
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