意大利《华人街》消息：在支持法令中指出，已将禁止裁员令延长至2021年6月30日，那些因为疫情关闭的公司禁止裁员期限延长至2021年10月31日，而为了更多的提供就业机会，安德烈·奥兰多部长提议的“再就业合同”措施就将被纳入《社会法》，成为预防解雇的一道降落伞，华人街小编就来给街友们解释一下，这个“再就业合同”如何运作。 [attach]4928909[/attach] 首先来解释一下，再就业合同是什么？首先，再就业合同适用于所有的公司，并没有行业限制。其次，它对于工人也没有任何限制（没有新老员工区分，没有年龄上的区分，没有性别区分）。就是说如果近期公司招聘雇佣员工，那么该公司就可以获得长达六个月的员工个人所得税100%的税收减免，但前提条件是必须签订永久性雇佣合同，其中永久性雇佣合同里可以有6个月的试用期（培训期），在员工工作满6个月之后，公司仍有权利继续雇佣或者是解雇。如果一旦员工最后是被解雇了，公司就必须退还之前所减免的6个月的员工个人所得税。如果公司未解雇该员工，那么该员工就正式成为了持永久性雇佣合同的工人。 [attach]4928912[/attach] 也就是说对于公司来说，唯一的好处就是可以100%的减免6个月的员工个人所得税，前提条件是必须永久的雇佣该员工。 而对于员工来说，不但增加了6个月就业的保障机会，还增加了争取永久性雇佣合同的可能性。 另外，对于旅游业与贸易行业，还有另外的一个特别的措施：“团结合同”，如果该公司营业额下降50%，那么公司将被允许支付员工原有资中70%的工资。但前提条件是，与该员工签订永久性雇佣合同。这样不裁员的承诺，可以确保国家维持就业水平。 [attach]4928910[/attach] 预计该措施将在下周获得批准，相信更详细的规则也会随之推出，其实国家也是希望通过这种措施，在7月1日恢复裁员之后控制失业率，同时也可以控制外逃人数，尤其是受大流行影响最大的旅游业，国家将重新确认为那些长期失业的工人提供完整的救济措施。华人街小编将继续为您关注它的进展。 [attach]4928911[/attach] |
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