意大利《华人街》消息：在工作单位中谈论薪水一直是被忌讳的话题，虽然大家都好奇，但是也绝不会摆在明面上去谈论，很多人都会质疑自己的薪水拿的是否与自己的工作付出对等，也会猜测上级领导们薪水的高低。意大利Gi Group人力资源咨询公司Odm制作了关于2021年前6个月意大利人的薪资情况，我们来看看，同一行业，不同职位的薪水变化。街友们可以对比自己的实际收入，参考自己的薪水是否合理。  在一个公司内部，最高级别的当然是经理或者董事，以下是各个部门经理的平均年收入： 综合管理部：136837欧元； 销售营销部门：115815欧元； 人力资源部门：115275欧元； 董事、行政、财物等控制部门：127491欧元； 生产和质量部门：113404欧元； 信息技术部门：111347欧元； 供应链部门：107529欧元；  再接下来是中层管理级别的固定薪资， 综合管理部：61024欧元； 销售营销部门：61719欧元； 人力资源部门：57615欧元； 行政、财物等控制部门：58414欧元； 生产和质量部门：59072欧元； 信息技术部门：58263欧元； 供应链部门：58758欧元；  然后是普通的上班族白领们， 综合管理部：29975欧元； 销售营销部门：33295欧元； 人力资源部门：30852欧元； 行政、财物等控制部门：30861欧元； 生产和质量部门：33891欧元； 信息技术部门：32375欧元； 供应链部门：33129欧元；  最后是工人蓝领类别， 维护领域：30015欧元； 生产领域：26364欧元； 质量领域：26305欧元； 物流仓库：25274欧元。 [attach]4996916[/attach] 在这个调查中，我们不难发现，各个部门不同的职位的平均年固定工资之间存在着明显差异。这仅仅是固定工资，不过在销售领域，提成绩效奖金（可变薪资）占总薪资的百分比差异很大，它是所有职业中，提成最高的部门。 [attach]4996912[/attach] 在销售领域，经理和高管的提成占总工资比例：20%～30%，中层管理级别占25%，上班族白领高达20%。 而在其他行业，绩效奖金占比就比较低了，高管基本上在18%～20%，中层管理占14%～18%，上班族白领占6%～10%，而工人蓝领占3%～6%左右。 不得不说在其位谋其事，每个岗位都十分的重要，不分贵贱。薪水象征着的是个人的能力价值，我们不能只看见别人拿薪水的高低，要知道，每一个岗位都承担着与薪水对应的压力和风险。 |
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