意大利《华人街》消息：无论是在意大利留学打算寻找工作的小白，还是华商，都要注意的这一点是2022年预算法，将开始严抓那些不为课外实习、学徒期员工支付薪水的公司，并将于1月12日召开地区会议，整个审议改革过程将有6个月，之后，会有准确的指导方针和规则来规范这个工作性质。  课外实习就是学校组织学生去社会实践的一个机会，他们被认为是一张白纸，没有任何工作经验，并且需要专人带领教学，所以往往他们工作是无任何酬劳的。但是为了公平，避免鼓励零劳动成本的剥削，以及鼓励年轻人工作的积极性，任何的劳动，都需要有一个合理的费用，并在提供劳动开始前确定最长的实习期限，以及违约的赔偿金。  另外，将根据公司规模来确定公司中受训人员的人数限制，在这个上面需要有一个平衡，就像学校入学招生人数限制一样。并且，在公司实习结束之后，工作单位必须颁发获得技能的证书。  同样，该规定面对的不仅仅是课外实习，还有一级学徒，为了促进青年人就业，新的法规规定了旨在获得专业资格和文凭，高中教育文凭和高等技术专业证书的一级学徒。对于员工小于9人的小企业，国家将为此员工提供为期三年100%的税务减免（在三年结束后的税率也仅为10%）。  虽然这个规则并不是立刻实施，还有待完善，但是它的重要性我们不容忽视，如有违反，公司将会面临1000～6000欧元的罚款。如果要找工作的小伙伴们也可以拿起这个法律武器保护自己的劳动利益哦！ [attach]5007459[/attach] |
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