意大利《华人街》消息：今年，意大利在安置失业人群、鼓励年轻人就业这方面卯足了劲。从3月1日起，所有的单位招聘，凡是雇用了这些 被意大利政府定义的，难以进入、融入工作世界的工人，都可以获得税收的减免！甚至是全部减免！  招聘奖金适用于以下几类人群： ·36岁以下的年轻人 ·有未成年子女的临时工 ·学生 ·年龄至少50岁，且失业超过12个月的人 ·女性 ·失业金领取者  招聘36岁以下的年轻人有哪些奖金 在2021年～2022年两年期间，雇主雇佣未满36周岁的年轻人，并且他们从未获得过无限期雇佣合同的人，每月可以减免纳税500欧元，一年即可减免6000欧元，可获得奖金的“永久雇佣”的概念不包括学徒、间歇性工作和家庭工作合同。该措施适用于非全日制长期合同或与合作社工作成员订立的合同。 对于从位于阿布鲁佐、巴西利卡塔、卡拉布里亚、坎帕尼亚、莫利塞、普利亚和撒丁岛的单位招聘的雇主，最长奖金补助期限延长至四十八个月。  招聘有未成年子女的临时工 公司雇佣年龄不超过35岁的年轻人，并且，是未成年子女的照顾扶养者，定期、临时、间歇性雇佣合同的持有者，录用时需要录入“年轻父母就业数据库。 公司在每招聘一位这样的工人，将有权获得最多 5,000 欧元的 INPS 税收减免，每家公司最多可获得5个名额。 减免将按月分期确认，每次不超过工人单月累计工资。 并且根据 INPS 的要求，符合条件的雇佣合同包括：永久聘用、长期转永久合同、以学徒合同的方式进行招聘。  招聘学生 在获得资格后六个月内雇用学生的雇主免缴社会保障缴款（不包括因 INAIL 缴纳的保费和缴款）。同时需要满足课业轮换时间，至少等于学院和高中预计轮换时间的 30%，每位雇用的工人每年最多可使用 3,000 欧元的奖励，但不适用于家庭工作和学徒制。  招聘年龄至少50岁，且失业超过12个月的人 兼职、临时或者永久雇佣年龄至少为50岁，且失业时间超过12个月的人，雇主将有权减少50%的INPS缴款（包括 INAIL保险费），并且收益时间与合同的类型相关，比如，长期合同为18个月，定期合同为12个月。如果定期合同在未来转长期合同，那么可以将减免延长至18个月。  招聘女性 要求需满足以下条件： ·至少六个月没有定期带薪工作； ·居住在贫困地区（有资格获得欧盟结构基金的资助）； ·从事的专业属于具有明显性别就业差距（男女之间的差距）； ·至少 24 个月没有固定的带薪工作，无论他们身在何处； 至少 50 岁且失业超过 12 个月的妇女。 失业妇女的免税额提高到社会保障的100%的免缴金额，每年最高可达6000欧元。并且工作合同类型影响奖励的时长：长期雇佣合同减免时间为12个月；非长期就业合同，18个月；转变为永久雇佣关系的，18个月。 [attach]5013695[/attach] 招聘奖金：NASpI 受益人 雇用作为NASpI 失业救济金受益人的全职和长期工人的雇主有权获得相当于新雇员在失业时将继续获得的每月福利的 20% 的经济激励。 ·它可以帮助减少雇主应缴纳的 INPS 供款金额； ·单笔补贴，不得超过单月支付给有关工人的工资金额，包括任何额外的月费（额外的每月分期付款）。 [attach]5013694[/attach] 招聘奖金：其他优惠 除上述奖金外，立法还规定了以下类别的人还有进一步减免： ·以固定期限合同（包括兼职）招聘替代因产假缺勤的工人（雇员或个体经营者） ； ·公民收入受益人的长期就业（包括兼职）、长期或学徒合同； ·永久或临时雇用要求预付搬迁津贴的裁员基金的工人。 ·对于雇用特定类别工人（例如失业人员）的公司，当地法律（特别是地区）也还有额外的补贴和补助金。 [attach]5013701[/attach] 不过，无论是招聘那种人群，用人单位都必须秉持以下几点： ·自发雇佣，没有集体谈判或者是雇佣先前已经雇佣的人； ·遵守劳动法； ·遵守雇主和工人工会规定的集体合同中包含的经济和监管规定； ·定期缴纳 INPS、INAIL 和建筑基金的费用。 |
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