劳动力市场的人口挑战：大规模退休将考验实力

从中短期来看，劳动力市场将出现200多万的缺口，尤其是公共行政部门。现役的一大部分人退休后，没有足够的劳动力补上，因此替代他们的机会将激增。除了失业率下降之外，这种即将到来的情况将产生并不总是积极的结果。对填补这些职位空缺的个人要求过高或关键部门缺人，对于经济来说，都将成为问题，使西班牙的就业受到考验。

就业机会的增长完全出于人口原因。未来几年，婴儿潮一代将开始退休，退出劳动力市场的这些人的水平高于进入劳动力市场的这些人的水平。根据CaixaBank Dualiza的FP观察站开展的FPAnálisis研究，西班牙三分之一的员工已经超过51岁，“即将退休”。

根据国家统计局的数据和2021的活跃人口调查 (EPA) ，预计将有950万员工退出劳动力市场，730万16至30岁的人进入劳动力市场，即会出现220万的赤字。这种情况将延续到下一个十年。计算表明，到2030年，这种情况将创造约860万个就业机会，其中85%的人将被替代。