意大利《华人街》消息：俺们打工人们在茫茫多的招聘启事中，最讨厌的莫过于“工资面议”四个讳莫如深的大字了吧，这一既增加沟通成本又非常模糊暧昧的语句，在欧盟委员会刚刚通过的新议案中很可能成为过去式。  根据欧盟委员会刚刚通过的提案，为了保障打工人的切实利益，确保工资水平的透明公平，在第5条法令内容中明确写清“向具有具体职位或职责的潜在雇工阐明一个清晰的起薪或者相应的薪水范围。”  这就意味着，老板们在招聘启事或者面试时，都需要主动地向前来面试的打工人提供薪水信息，可以是一个具体的数字，再不济也必须是一个薪水的范围段。  同是为了解决潜在的男女同工不同酬的性别歧视问题，雇主在面试、招聘时还需要主动向面试者告知公司内部男女员工的薪水差距，让员工判断是否存在因为性别差距导致就业歧视问题。 据悉，这一份主题为“薪水透明”的提案早在2021年3月就有欧盟委员会发起，但直到2023年4月初，足足经过两年多的谈判和等待后，欧盟委员会才投票表决通过，其中意大利还有6名欧盟委员会议员投下了反对票被生气的意大利网民们揪出了名字。  不过广大打工人们也别窃喜地太早，按照欧盟的章程，提案在欧洲理事会批准后不会立即生效，各个成员国最多有3年的准备期，按照本国的法律和行政规定和拒绝“工资面议”的规定进行适配。 ——意大利华人街zior编译  |
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