意大利《华人街》消息：在意大利也有很多风里来雨里去的外卖小哥，他们一直为着一些网络平台服务，有的利用自己碎片的时间来兼职，有的则将它变成自己的一个全职工作来做。他们的劳动雇佣在欧盟看来十分的不合理，首先监管不透明、其次劳动合同存在问题。  Deliveroo、Uber、Glovo 和 JustEat 这些都是意大利主流的外卖平台，他们在欧洲发展得十分的迅速，仅在5年里，他们的营业额就从3亿增加到了140亿！如今，在这些平台里工作的外卖小哥在欧盟有2830万人，欧盟预计到了2025年会增加到4300万人。如此快的从业人员的增长最终会带来劳动力监管的混乱，欧盟希望通过法律调节来规范外卖的劳动市场，保证外卖小哥的劳动规范性。  目前在欧盟，90%的外卖小哥都是以“个体户”的形式履行劳动合同，在性质上他们就像是零时工，在时间选择上更自由。但是欧盟怀疑，其中有近500万的外卖工人实际上是以劳动雇佣的性质在工作。所以，在欧盟收紧外卖雇佣政策的同时，法律草案确立了7个判断是否是劳动雇员的标准，只要满足其中3项，那么外卖小哥就属于劳动雇佣的关系： ·工作中有最高工资的限额； ·需要穿戴特制的服装； ·有被监督工作； ·被限制选择工作时间和被限制缺勤天数； ·不能随意拒绝工作任务； ·不能建立自己的客户群以及不能同时为竞争对手提供服务。 满足以上任意3点，那么外卖平台就必须遵照法律与工人签订劳动雇佣合同。  将这些个体户转变为雇佣工人的做法，可能会对该行业产生重大的经济影响，这么一来雇佣一名外卖工人的成本变高，那么这些成本最终就会转嫁给餐厅、消费者。根据Inapp对目前4万家餐厅做的一个样本调查，这些平台约要从餐饮企业的订单中抽取18.2%的佣金，那么未来可能会更高！   |
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