意大利《华人街》消息：近日意大利的气温迅速蹿升至40度以上，在米兰，一名44岁的道路施工工人在施工过程中中暑死亡，关于高温停工的说法就被摆在了眼前。“我们不能死在工作中，我们也不能死于太热”，意大利国家秘书 Nicola Fratoianni宣称。在我们迎接有史以来最高气温的夏天的时候，我们可以结合自己的处境来判断是否需要停工，来保护我们健康的权益。  当温度如果超过40度，雇主并没有改善员工的工作环境，例如提供降温解暑、窗口通风的条件，如果有空调，那么是否做到空调卫生的清洁也是高温气候下工作环境的规则标准。如果没有做到，那么员工有权投诉或者提出带薪停工的要求，法律一定倾向于支持员工的诉求。  所以如果街友们作为用人单位，那么具体就要做到以下几点： ·关注当地的天气预报和预警公告； ·减少在高风险、高温的时段（下午2点至5点）进行工作，将一天最繁重的工作安排在凉爽的时间段； ·确保工作场所的饮用水供应； ·加强轮班时间表，合理安排员工的休息时间； ·增加员工的休息频率，并要求员工合理的作息； ·尽可能的在工作场所里安装空调； ·提供工人一些防护装备。 ·对于在室外工作的工人，必须采取措施来避免中暑的风险，确保炎热不会危及到员工的健康。  因此如果做到以上几点，那么用人单位就无需担心员工带薪停职。因为根据2015 年4 月 1 日第 6631 号最高法院承认——员工有权在气温过高的情况下停止工作，并且员工不丧失领取工资的权利。   |
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