意大利《华人街》2024年10月31日编译消息：意大利护理工会（Nursing Up）近日对政府计划通过双边协议引入1万名印度护士，以填补本土护理人员缺口一事提出强烈批评。护理工会主席安东尼奥·德·帕尔马（Antonio De Palma）在声明中指出，意大利政府选择从印度引进护士的举措实为权宜之计，而非根本解决之道。德·帕尔马批评道：“在成千上万意大利护士因待遇不佳而远赴海外之际，政府却试图通过引入外国护理人员来缓解危机，而不是改善国内护理人员的职业环境和待遇。”
 根据意大利卫生部长奥拉齐奥·希拉奇（Orazio Schillaci）的方案，计划于2026年前完成的本土护理人员招募因种种原因推迟，而政府当下选择通过双边协议快速引进印度护士。这一决定在意大利护理界引发广泛质疑和担忧。德·帕尔马强调，这一临时措施未能解决意大利护理行业长期存在的结构性问题，反而可能使问题更加恶化。“我们国内的护理专业并非缺少人才或奉献精神，而是因为工作条件恶劣、缺乏职业发展和低薪水，导致许多年轻人选择了其他职业发展路径。”德·帕尔马指出，意大利护士的待遇在欧洲排名倒数第三，这种低水平的待遇和工作条件让本土护理资源流失严重。而卫生部长希拉奇对此仅表示“护理人员短缺是全球性问题”，并强调意大利是首个采取类似措施的欧洲国家，这一表态进一步引发护理工会的不安。德·帕尔马质疑：“为何只有我们如此极端地依赖外国护士？没有其他国家选择这条道路，因为这可能危及护理服务质量，甚至在未来长期影响患者的护理保障。” 此外，德·帕尔马呼吁卫生部长希拉奇从长远角度重新思考这一政策。他质疑道：“如果类似的方案应用于医师短缺问题，意大利的医学界会作何反应？假如我们与非欧盟国家签署协议引入医生，而不去改善意大利医生的职业吸引力和待遇，相信医学界会群起反对。” 德·帕尔马的发言揭示了意大利护理界对于外国护士引入政策的深切担忧，护理工会认为该政策将削弱意大利护理行业的根基，亟需政府采取更为长远的措施，通过改善本土护理职业的吸引力来保障行业可持续发展。（异域） |
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