公司运作篇（三）

Pascal

巴黎的赵先生问：我是一个有限责任公司的法定代表人。我因为和公司的其他股东产生不和，所以向他们提出了辞职。但是，所有股东都拒绝继任法定代表人，也拒绝任命一个新的法定代表人。请问，在这种情况下，我怎样才能辞职？我的辞职是否必须要被其他股东接受？

　　律师回答：

　　如果其他股东不同意您辞职，这并不意味着您一定必须留在公司。事实上，没有任何法律条文对法定代表人 (gérant) 的辞职作出明确的规定。可以说，法定代表人的辞职不存在任何特别的法定形式。

　　但是，作为法定代表人，您的辞职行为一定要非常谨慎。您不能因为一时冲动就辞职。因为，一个有限责任公司不可能在没有法定代表人的情况下运行。法定代表人的冒然辞职决定可能会给公司造成损害，其行为因此可能会被视作滥用职权。如果公司其他股东提起诉讼，法定代表人必须向公司支付损害赔偿。

　　我们建议处于这种情况下的公司法定代表人在辞职前履行以下责任 :

一．以附回执的挂号信形式通知所有的股东其辞职意向，并且召开紧急股东大会来任命新的法定代表人。

二．撰写一份在其任期内的管理报告书 (rapport de gestion)。

　　您如果已经下定决心辞职的话，您的辞职并不需要被其他股东接受。如果在召开特别股东大会时，没有任何股东建议任命新的法定代表人，那么为了避免今后可能出现的纠纷，辞职的法定代表人有权：

-立刻向商业法院(Tribunal de commerce) 请求任命一个临时法定管理人(administrateur provisoire)，

- 登报并在公司登记部门 (registre du commerce et des sociétés) 进行其辞职的相关手续。必须知道，他的辞职仅仅在这些手续完成后才能对抗公司外的第三人。

　　临时法定管理人会和股东试图一起寻找解决办法。如果没有任何结果，那么临时法定管理人可以向商业法院提交一份报告请求解散公司。

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