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本帖最后由 chen2hijie 于 2012-2-5 15:58 编辑
很荣幸能够参加座谈会!
感谢CGT及众义工在这寒冷季节所营造出一丝春光. 赞!
如公会干部所述, 参加之后, 也有些感想, 借此契机分享一下,
谢谢大家!
1.座谈会的概念差异明显,
法国和中国很不相同. 会议有挺长一段时间用于逐一提问, 如果做出表格填写的形成,或许更有效率. 在我国, 座谈会通常是围绕某一主题的广泛讨论. 而收集的书面数据通常和会员资料结合有一起.
2.动员各方, 需要利益平衡点
说服自己在自己工作的店中 做出罢工的行动, 有些勉强! 因为我没有听说过老板辞退无证劳工会受到法律约束, 对于一部分在企业中没有重要地位的劳工来说, 做出罢工决定更加艰难, 另一方面, 动员老板关店参加罢工,主意很棒,相信也会造成更大影响力, 那么他们的具体受益在哪里? 没有短期利益驱动, 很难说服个体经营业者合作.
3. 接纳会员的程序,期待及时跟进
听说注册会员已经停止了很久, 我本人也已经参加过三次公会活动, 每次都通知当今天不办理会员 , 今天翻译说, 原因是公会干部没有时间. 我想这对于公会组织新活动 将会造成很大阻力, 因为在12月份的会议上,就有很多位会员多次提出了罢工卡的问题, 一边参加罢工一边停止罢工登记, 让人失望!
4. 无证者合法化需要多方引导,整合资源,合作共赢
报纸中讲过法国有100万家各类协会, 我参加过Emmaus协会,那里有很棒的计算机课和文化活动, 我想提高无证劳工素质是解决身份的重要根源之一, 无证者大多需要适合的引导, 进入德育 智育 才育 群育的培养土壤, 使沟通技能和文化溶入进展更加快速.是吗, 如果CGT公会也有华人专页, 那么组织规模的活动的效果应当更加好了. 立义旗, 承传造福一方之宏愿!
12月的会议上,发言秩序就很好,另外,小弟认为 完善章程和彻底执行是重中之重. 对于某些学生义工缺乏经验, 恳请以宽仁之心对待, 通常受人轻视的是那斥责别人的人. 据闻,2009年至今已经有二百五十位工会会员获得了合法身份, 谢谢大家的分享! 再次感谢CGT公会及义工们的辛勤工作! 感谢华人街提供这样好的平台!
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