2012年法国企业工资预算上调3%

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据Aon Hewitt顾问事务所周二（6日）公布的一份调查显示，企业预计2012年增加工资3%，包括个人和集体报酬。但这个幅度距2008年危机之前的水平还是低了很多。

法新社巴黎9月6日报道，事务所报酬政策研究员德·卡尔毕亚克宣称，“用于工资的总预算看来呈升势，恢复了3%的门槛。但这远远低于危机前的水平。”

Aon Hewitt顾问事务所在介绍企业工资发放情况的年度晴雨表时强调，“另一个重要情况是，企业恢复了个人加工资的做法。这笔预算估计较2011年增加2.7%，2011年是2.3%。”

据事务所披露，从事务所调查的一组有代表性的企业来看，2012年的总涨幅应为1.9%，即2011年预测的通胀率水平。2011年这个涨幅平均为1.7%。

增加3%相当于工资总量的增幅，这既考虑到企业所有员工的工资增幅，也考虑到部分员工工资的个别上调。

直到2008年，工资增长预算一直高于3%。2008年还是3.3%，2009年是2.9%，2010年是2.6%，2011年是2.8%。

德卡尔毕亚克指出，“今天企业必须同时维持员工的购买力、留住好员工，同时继续控制成本。”

Aon Hewitt顾问事务所从7月1日到8月19日询问了183家“所有部门大小不同”的企业，完成这项年度调研报告。