调查显示德国急需外国护理人员

德国新闻资讯20190611

德国之声讯，根据欧洲经济研究中心（ZEW）近日公布的一份调查，德国护工市场专业人员岗位严重不足。护理设施内有将近三分之二的职位空缺，平均每家护理机构至少需要增加4.3名员工。但根据另一项调查显示，仅有16%的护理机构从国外招聘已受过训练的雇员，大多数机构却采取从竞争对手处争夺员工的方式填补自身的空缺。

针对职位空缺的同时却不从外国吸纳人才的事实，原因是多方面的。但最主要是由于招募外国人成本较高、手续繁琐且需客服诸多法律障碍，如资格证认证、移民许可等问题。尤其是对于中小企业而言，这样的成本是难以承受的。事实也印证了这样的推测。调查显示，规模更大的企业外国雇员数量越多。

就外国雇员的来源而言，61%来自西班牙，总计95%来自欧盟内部，其他则来自波黑、乌克兰、中国、菲律宾和俄罗斯等国。针对其总体评价较为正面，仅在实践经验上，有半数受访企业认为外国护工能力不及其德国同事。

欧洲经济研究中心在调查中呼吁，应为护理企业在外国招聘提供更好的平台，如简化认证手续和移民法规等。该研究中心还表示，外国专业人员的引入对包括德国经济在内的社会各个层面均有较大益处，应积极推动外国护工来德。

德国华人街网站编译

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