法将颁新令 工龄满41.5年可60岁退休

江心屿@

【欧洲时报网】周三（6日），距议会选举首轮投票还有四天之际，政府宣布将颁布法令，使很早开始工作的人仍然可以60岁退休，同时赠给失业者以及曾生育子女的女性两个被视为交分摊金的季度。雇主联合会主席认为这一改革对提高竞争力、促进增长不利，而工会则认为这体现了社会公平。

据法新社报道，在部长会议上，社会事务部长图雷纳女士指明，根据这道法令，18岁或19岁就开始工作且缴纳了41.5年社会分摊金的人（1955年出生者交满166个季度，此前出生者略少一点）享有60岁退休并领取全份额退休金的权利，而无需等到62岁。萨科齐2010年的退休改革案规定62岁退休。图雷纳女士指明，2013年起这条措施将使11万人受惠。她指出，政府的决策是“一条公正措施，涉及2010年改革案冲击最厉害的那些人”。

前届政府制定了“工龄长”措施，允许17岁开始工作的人可以60岁或60岁之前退休。新政府推出的措施是此举的延伸。

与“工龄长”举措相比，法令将改善两个特别群体的状况：曾生育子女的女性和失业者。

曾生育子女的女性将额外多赚两个被视为交分摊金的季度，这是考虑到生育对妇女职业生涯的影响。迄今为止，曾生育子女的女性最多享受4个额外增加的季度。

这个奖励措施可使更多的妇女受益。她们目前仅占受益者的四分之一。

失业过的人迄今在“工龄长”举措中未享受特别优惠，今后将获赠两个被视为交分摊金的季度。此举可使快到60岁的大龄长期失业者60岁就能够退休。

这条法令应由行政法院审理，将刊登在夏初的《宪报》上，11月1日开始生效。

这是新政府迄今采取的最昂贵措施，而法国因公共赤字严重超标已受到欧盟委员会的批评。

但图雷纳女士指明，此举的成本到五年任期（2017年）结束之际每年仅为30亿欧元，低于奥朗德竞选班子估计的50亿。

这样一来，原先考虑提升领薪雇员和雇主退休分摊金（双方每年分别提高0.1%）的幅度到2017年只有0.5%，而对劳资双方来说仅仅是0.25%。

退休分摊金的升幅低于预期，这将使雇主感到满意。雇主曾指出，提高退休分摊金可能加重补充退休机制Agirc（管理干部）和Arrco（所有领薪雇员）的负担。

图雷纳女士指明，这条举措将惠及私营部门和公营部门的领薪雇员以及非领薪雇员。

~Leo~

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susie555

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