西班牙电信为减人力成本拼了：老员工回家可享68%工资

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　【环球网报道 记者 聂鲁彬】作为世界最大电信运营商之一的西班牙电信公司(Telefónica)日前为了缩减工资账单想出了一项新奇的政策：年龄超过53岁的员工可以获得“卷铺盖回家”坐享68%工资的机会。

　　根据一项与工会协商后达成的协议，凡是在西班牙电信工作超过15年、年龄达到53岁的员工只要不来公司上班，呆在家中即可享受略微超过2/3的工资。他们仍将被保留在公司的签约名单上，公司将继续为其支付社会保险及私人医疗份额直至其年满65岁。由此国家也减轻了失业救济金着增加的负担。

　　在这一建立在自愿基础的计划之下，任何加入这项计划的员工仍可自由选择恢复全职工作。

　　据了解，西班牙电信在西班牙拥有大约2.8万名员工，其中2.1万人负责固网电信，6000人负责移动通信，另有1000人分布在基础设施部门。该公司估计共有7000人符合这项政策的条件。

　　西班牙电信称，从明年开始，这项计划预计将为公司每年节省3700万欧元的开支。同时这一计划也是公司实现“转型与精简”总体计划的一部分。

　　据悉，西班牙此前曾是国有垄断型电信运营商，私有化转型之后曾在一段时间里因不能快速适应竞争节奏而导致大量客户流向竞争对手，但其在移动通信市场仍保有将欧洲最大的客户量。