试问，对于这种老板该不该拿起法律的武器为自己讨回公道

我行我素 · 发表于 2012-7-27 00:59:13

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我有一朋友在一中国大老板那里打工，兢兢业业，从未迟到或早退，在一次工作当中不幸负伤，久治不愈，而老板迟迟不愿为他报工伤，当他在家疗伤的时候没拿到一分的赔偿却遭到了公司无情的解雇，同时冠以莫须有的罪名：严重失职faute grauve，比如失窃不报，为的是公司不需承担任何的解雇费用。导致其身心遭到严重的打击，试问，对于这种老板该不该拿起法律的武器为自己讨回公道？
首先，这里是法国，是一个法制的国度，不管是老板还是员工都得遵守法律；每一个做老板的和当员工的都不容易，大家都要将心比心，应该在法律的框架内进行和解及适当的赔偿；如果当老板的一味的固执己见不拿员工当人看，那当员工的何必要跟老板客气呢？

冷眼过路者 · 发表于 2012-7-27 11:54:05

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ruifeng · 发表于 2012-7-27 13:13:03

那你的朋友还等什么呢？有打工，及就医证明吗？有的话，工会，劳工局，等都可以举报。你可以做个证人，能在找几个其他员工就直接去法院告他呗。现在经济不好，官方机构非常希望能查到这种大家伙，因为可以罚的多。查你个两个人的，三个人的餐馆，服装零卖没什么意思。这是遇到过查工的家伙，他们自己讲的。

快乐宝贝2018 · 发表于 2012-7-27 17:37:45

当然要啦越快越好啊

sangolrn · 发表于 2012-7-27 17:48:07

如果属实直接去prud homme 告他

mingmin · 发表于 2012-7-27 22:52:56

工伤要3天内有效，过了72小时没效了
我在去年工作时刚跌伤没立刻报工伤；以为一点小伤没什么；没向上面要求纸张证明，第二天星期六开始痛没去看医生，星期一做工又开始痛，才与上级要证明看医生报工伤，可已过72小时不能了，当天下班去家庭医生看，他也说当天没出证明纸没办法报工伤了；就算有人看到那天我出事也因时间问题不行，后来只有已普通受伤原因拿病假几天休息，白白损失3天没福利局补病假薪 :Q
现楼主的朋友已过多天，已没能证明他出事原因，难告的了了:(

mingmin · 发表于 2012-7-27 23:00:19

所以以后有在工作时间内受伤应该立刻作证明，就算当时没需要；也要看到的工友陪着去做证明纸张，3天内可看医生报工伤

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