在瑞士申请工作

瑞士实用信息

在获得政府的工作许可后，你便可以准备诸如简历等文件申请工作了。也许与你的来源国不同，这里给你介绍一些在瑞士申请工作的程序和技巧。以便能帮助你在申请工作时少走弯路。

根据申请的职业、职位不同，申请的方法和步骤也不尽相同。一般来说，你都必须准备一整套工作申请资料，并一次性寄上所有文件。

在申请某个职位之前，最好能够先咨询该职位所在公司企业的人事部门，以便能够全面了解申请该职位应注意的事项。

所需文件

当您申请位于瑞士的工作岗位时，通常情况下需要将您所有的材料一次性寄往雇主处。如有疑问，请随时向招聘方征询。

雇主通常要求求职者在寄来简历与求职信的同时，附上大学文凭、语言/工作证书和证明人的复印件等(与英美不同，瑞士的工作者会收到确认他们曾在某公司供职的证明)。应将证书保持在相关的范围内。

如果您通过互联网寄送自己的资料，请注意附件不要过大，以致阻塞未来雇主的邮箱或需要太长时间下载。

简历、求职信：应使用何种语言？

如果招聘广告是德语的，简历和求职信就应以德语书写。如果您能找到以两种不同语言(德/法)写的广告，您就可以用德语或法语回复。如果广告是英语的，那么您就应该寄上用英语书写的申请材料。不要以寄送英语版的简历和求职信来回复以其它语言书撰写的招聘广告。

对文凭和证书等文件的翻译件没有成文规范。一切都取决于这些文件对得到这份工作的重要性及它们是以何种语言书写。如果一份文件/证书相当重要，且不是以德、法、意大利语或英语书写，那么专业翻译就会有用。不要寄送原件。但有些雇主也许会要求公证过的复印件。

您应附上个人资料、工作经历、教育背景、语言能力、计算机技能和任何其它对雇主有用的重要信息。瑞士雇主经常会希望您附上一张您的照片。如果您想给人留下好印象，那么在照相亭拍的快照照片可能就不是最好选择。

简历的基本规则在瑞士或世界任何角落都通用：尽量以简短、精确的语言传达您的关键经历，迅速给招聘人员留下印象。

大体而言，简历与求职信都不应超过一张A4纸。(当然谁也不会批评寄来8.5 x 11号规格文件的美国求职者)。请务必解释清楚您简历中出现的任何年份空档。“在亚洲和南太平洋地区旅行一年”要强过留出这一年的空档，后者会令雇主猜测是否因为您有段很糟的工作经历而有意忽略。

求职信和简历的范例您可在Manpower.ch(英、德、法、意)网站找到。

什么时候该跟进

在寄出您的文件后，您应聘的公司可能会告知您文件已收讫。如果没有，您应等两周再打电话询问。标准瑞士惯例称，公司要么会电话通知您面试，要么会把文件寄还给您。

如果一个月后您还什么消息都未收到，就可以假定该公司没有遵循瑞士标准步骤，此时您应给该公司打电话，要求他们返还您的文件。

面试

求职面试的过程与重要性与其它国家基本没有什么区别。某些英语国家的求职者，尤其是美国人，对瑞士雇主可能提出的某些问题的性质感到惊讶，如您结婚了吗？您有孩子吗？您计划添小孩吗？对此没有简单的解决办法，除非招聘方在面试提问中涉及违反瑞士两性平等法案(多语)。

来源：瑞士资讯swissinfo.ch