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明镜报讯，巴登符腾堡州金属电子行业工会在与资方的谈判过程当中取得巨大成功。新的劳务合同中将会引入每周28小时的灵活工作制。其中规定，从2019年开始，每名员工可以申请将全职工作时间缩减至每周28小时。这个灵活工作制度最多可以申请两年。两年后，企业必须保障员工能够重回40小时的工作岗位。
另外，从2018年4月起，工会成员的工资将上调4.3%。2018年1月至3月期间，员工将会获得100欧元的一次性补贴。2019年员工将会得到400欧元的一次性补贴以及月薪27.5%的额外补贴。家有子女或老人的员工可以选择将27.5%的额外补贴转换成8天休假，其中的两天休假由企业出资提供。
除此以外，新的劳资合同允许企业能够雇佣更多的全职员工。
巴登符腾堡金属行业电子工会的谈判结果将会成为德国其他地区工会的标杆并且对其他行业工会具有指导性影响。一般情况下，其他地区的金属电子工会都会直接采用巴登符腾堡州的谈判结果。2018年，化学行业工会、公务员工会、邮政、铁路、电信以及建筑行业工会都将会在2018年重新谈判其劳资合同。
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雷达卡
发表于 2018-2-7 17:04:00
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