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英国政府昨日刚发布了冬季经济计划(Winter Economy Plan), 在该计划中最受大家关注的就是有关钱袋子的大事.
具体有四项计划,罗列如下:
1. JOB SUPPROT SCHEME就业支援计划—政府继续支付22%的工资 2. 自雇补助继续延长6个月,补助比例20% 3. 旅游业和服务业5% VAT 税率优惠延长至2021年3月31日 4. Bounce Back loan 还款期限延长至10年(之前6年)
01 Job Support Scheme
新一轮的工资补助计划——JOB SUPPROT SCHEME就业支援计划是最目前受关注的。
该计划紧接着现有的工作保留计划(Job Retention Scheme),将于2020年11月1日开始实施,为期6个月,一直到2021年4月。
并且!!!申请该计划的同时雇主可以申请£1000的工作保留奖励(Job Retention Bonus),需同时满足申请工作保留奖励的条件。
补助比例: 员工需工作至少33%的时间:比如原来是一周工作40小时全职,那么现在至少达到:40小时*33%,也就是13.2小时。
政府支付员工22%的工资:即,员工未工作部分的1/3的工资,政府补贴上限为£697.92
雇主须支付员工55%的工资:除去雇主需支付的员工工作部分的33%以外,雇主还需支付员工22%的未工作部分的工资(员工未工作部分的1/3的工资)。
总和:员工最终可拿到正常工资的77%
申请条件:
该计划将于2020年11月1日至2021年4月底开放。 要拿到该项补助,员工需在9月23号当天或之前在工资单(PAYE)上 该计划向中小型企业无条件开放,对于大型企业则需证明其营业额因Covid-19影响而有所下降才可申请。 该补助从2020年12月起开始申请,雇主可以通过Gov.uk在线申请。 该补助将按月发放。
对员工来说意味着什么?该如何调整工作时间以获得最大收入? •员工的工作时间必须至少为正常工作时间的33%,且薪资需按正常合同工资支付。 •对于未工作的时间,员工将获得其正常工资的三分之二。 •在雇主为雇员申请津贴期间,雇员不能被解雇或被告知被裁员。
举例 Beth通常每周工作5天,每周工资350英镑。 由于冠状病毒的影响,她的公司的销售额正在下降。公司没有解雇贝丝,而是让她参加了工作支持计划,现在她每周工作两天(相当于正常工作时间的40%)。
•贝丝的雇主每周付给她140英镑(350*0.4)。 •在她不工作的这段时间(3天或60%,工资210英镑),她也可以拿到政府支付的1/3和雇主支付的1/3,即210*2/3=140英镑 这样她的总收入就会达到280英镑,是她正常工资的80%。
即员工工作的时间越长拿到的总工资数就越多,如上图, 员工如果可以工作50%的时间,即能拿到总工资的83% 员工如果可以工作60%的时间,即能拿到总工资的87% 员工如果可以工作70%的时间,即能拿到总工资的90%
02 自雇人士补助计划的延长除了工资补助计划有延长之外,财政大臣Rishi Sunak 还宣布了自雇补助计划的延长。
该计划仅向目前已经申请了自雇补助计划的人士开放。
该计划同样的从2020年11月份开始,同样维持6个月,只不过补助额度进一步降低,为月营业利润的20%。
同样的这六个月的工资补助将分两次发放: 第一次:2020年11月初至2021年1月底,一次性支付3个月,最高1875英镑 第二次: 2021年2月初至2021年4月底,目前具体补助金额和比例英国税局还未公布,富腾会计将保持更新。
另外,针对自雇人士的交税时限,HMRC新设了time to pay的功能,给出了12个月的缴款期限延长。
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