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查看: 2475|回复: 17

如何管理好自己的员工！有没有谁给点意见应该定制那些规矩！合法又不触犯法

游客

游客 发表于 2022-2-1 12:39:23 |阅读模式

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如何管理好自己的员工！有没有谁给点意见应该定制那些规矩！合法又不触犯法律的！

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发表于 2022-2-1 12:47:30 来自手机 | 看全部

好的待遇，才是最好的管理

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不告诉你我是谁

发表于 2022-2-1 12:51:23 来自手机 | 看全部

没有一成不变的管理方式，要根据实际情况去制定规则。

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发表于 2022-2-1 12:54:04 来自手机 | 看全部

有钱能使鬼推磨

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游客

游客 发表于 2022-2-1 13:01:52

看人，一般没问题

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发表于 2022-2-1 13:05:11 来自手机 | 看全部

你给多少工资，就定多严的规矩，假如说你才给别人一千多的工资，条条框框的规矩定的花里胡哨的，别人不会帮你做事的，回工是分分钟事情。

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游客

游客 发表于 2022-2-1 13:31:42

员工不是管出来，是给他足够尊重和尊严。如果你给他优厚待遇，心灵上快乐温暖做工的人在哪里不是做工何必离开呢？大家说对吗？

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大黑天的晚上

发表于 2022-2-1 13:31:56 来自手机 | 看全部

好听点叫管理，难听点就是怎么才能让工人卖命死命干，还不用➕工资

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游客

游客 发表于 2022-2-1 14:18:54

对啊，人都是相互的。你对人怎么样人就会怎么样对你！

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游客

游客 发表于 2022-2-1 14:29:12

你有多大公司，一，二个工人来华人街装逼了

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游客

游客 发表于 2022-2-1 14:36:44

一看楼主就是一个2B，连3B都不是，大过年的，你发红包了吗？还企业管理。

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发表于 2022-2-1 15:34:45 来自手机 | 看全部

1. 工资待遇好2 规矩要有理由做支撑3说到做到赏罚分明公平公正 4 规矩从管理人员开始。

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游客

游客 发表于 2022-2-1 15:36:51

只要有好的待遇就会有好的员工。

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发表于 2022-2-1 15:38:16 来自手机 | 看全部

匿名发表于 57 秒前
只要有好的待遇就会有好的员工。 ...

你想多了

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发表于 2022-2-1 15:38:16 来自手机 | 看全部

三天两头吃饭唱歌就可以，不需要管

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