法国退休制度同社会保险等体系一同设立于1945年,所有职工被要求缴纳分摊金,保障年龄超过65岁的退休职工享受养老金,这个现收现付的退休制度被叫做社会分摊制(régime par répartition),在职职工为退休职工养老,被认为是一种体现几代人之间互相团结的退休制度。1982年社会党上台之后,密特朗政府将法定退休年龄从65岁提前至60岁,规定缴纳分摊金的年限为37,5年。十年之后,执政的右翼政府就不断提出各类退休改革计划:1993年,巴拉杜尔改革将缴纳分摊金年限从37.5年提高到40年。10年后,菲永政府再提高至41。2010年,萨科齐执政时将法定退休年龄从60岁提高到62岁。最后一次改革是在2014年,左翼奥拉德政府虽然没有延迟退休年龄,但却再度延长了缴纳退休金的年限,从41年逐渐延长至43年,虽然这一延长过程跨越二十多年,但是,总而言之,无论是左翼还是右翼政党退出的改革方案,总体而言,都是要求职工延长工作时间,也就是说在走下坡路,当然,其中有一些细节,例如萨科齐改革以公平平等的理由取消了铁路等公共部门职工所享受的特殊退休制度,但这涉及的人数寥寥无几。不难理解,为何法国近三十年来的退休制度改革都会引发巨大的社会风暴,今天也同样如此!
首先,多工作,还必须审视究竟从事什么样的工作,如果是从事开采石油污染环境的工作,那么,你越工作,越是对社会构成威胁!同样,多生产,也不一定是好事!这也是为什么法国的绿色和平组织今天发表公告明确支持法国民众反对政府退休制度改革,绿色和平列举了三大理由:社会公平,改革对社会弱势阶层不利;改革淹没了财富再分配问题,而这才是今天社会的最根本的问题;改革将有利于金融行业,使法国的退休制度逐渐从社会分摊制(régime par répartition)转向资本化退休制度( retraite par capitalisation),过去几十年来,为了追求红利而盲目投资的英美的退休基金在气候领域造成了严重的负面影响,因为他们大规模地投资化石能源领域。