现在找工都要熟手.哪里这么多熟手阿

mengmengh

都要熟手..难道有谁一生下来就是熟手嘛.
老板们.想想自己当初也是从生手过来的.
多给生手一些机会呀..重要的是肯学.不是吗?
有谁可以打包票说熟手就一定比生手优秀吗?
   同是在海外生存的人,有必要这样吗?

＂婄伱看、ㄖ落

说得好 顶个

mengmengh

＂婄伱看、ㄖ落 发表于 2012-9-15 21:50
说得好 顶个

谢谢了..

123225097

说的太好了'顶你

﹏娃

顶一个。

不过不得不说， 当我还是生手的时候， 我跟lz有过同样的想法， 但是当我成为熟手后，我渐渐明白为什么老板们不选择生手了：大家相互磨合的时间较长，当磨合的差不多的时候，也是生手们插翅的时候，老板们不得不重新找人。
新手总是说，‘我会感谢老板给我机会’， 但是新手身边的人会对他说‘等你熟手了赶紧跳槽弄个高工资’..
当然也有另类生手在第一家做的长久。  

水仙负冰

  说的太好了'顶你

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mengmengh

﹏娃 发表于 2012-9-15 22:26
顶一个。

不过不得不说， 当我还是生手的时候， 我跟lz有过同样的想法， 但是当我成为熟手后，我渐渐明白 ...

新手为什么会跳槽,工资问题呗.
老板们希望用最少的工资请最好的工人,如果真能根据能力给工资.那新手也不会跳了.
谁希望老换工阿.

﹏娃

mengmengh 发表于 2012-9-15 22:37
新手为什么会跳槽,工资问题呗.
老板们希望用最少的工资请最好的工人,如果真能根据能力给工资.那新手也不 ...

当然是工资问题， 因为我们永远不满意自己现在的工资。

打个比方，今天你找到了老板，比如说vendeur/euse， 1500一个月， 星期一至星期五，9点至7点。忙不忙先不说。 对于生手这是正常工资把？待遇算ok把？ 1个月后，老板给你加到了1600。 再过1个月，老板就没再给你加工资了，所以你跳槽了。

再打个比方，今天你找到了老板，你的工资仅只有1400或少于1400， 老板久久不加工资， 所以你走掉了。

现在我们把第一个比方中的后面一段改掉，你的工资现在由1500至1600， 现在，又过了1个月，老板给了你1700。你留下了。

但是， 试问到底有多少老板加工资如此频繁?  法国人几个月才加几块。

mengmengh

﹏娃 发表于 2012-9-15 22:48
当然是工资问题， 因为我们永远不满意自己现在的工资。

打个比方，今天你找到了老板，比如说vendeur/eu ...

不管怎么说,只要老板的工资合理了.我相信没有几个工人愿意三天两头换工的吧\\
为什么要跳槽,因为觉得自己的工资不够合理..觉得自己的能力可以拿到更多的工资才会选择换阿.
如果知道自己只有这么点能力.只能拿这么点工资的.谁愿意换阿.以为工作很好找阿

含含

﹏娃 发表于 2012-9-15 22:48
当然是工资问题， 因为我们永远不满意自己现在的工资。

打个比方，今天你找到了老板，比如说vendeur/eu ...

你说的在理  我挺你
每个人都是由生手变熟手的 聪明的还好  但是 如果遇到不醒目的生手 作他的同事或老板真的是很头痛的

﹏娃

mengmengh 发表于 2012-9-15 22:55
不管怎么说,只要老板的工资合理了.我相信没有几个工人愿意三天两头换工的吧\\
为什么要跳槽,因为觉得自己 ...

那我祝愿你找到那位每个月给你加100欧的老板。

阿飛

老板们跟工人都有自己的想法，难的是把握好中间的平衡。
不过如果老板善待工人，我想即使工资少涨一些也会有很多人愿意留下的。

mengmengh

﹏娃 发表于 2012-9-15 23:04
那我祝愿你找到那位每个月给你加100欧的老板。

谢谢咯
  尽管鄙人从没这么奢求过..
希望以后可以.

嗯、你懂的

其实有一份稳定的工作比什么都好工资待遇差不多就行了''经常换工作'工作也不是那么好找的''

mengmengh

阿飛 发表于 2012-9-15 23:08
老板们跟工人都有自己的想法，难的是把握好中间的平衡。
不过如果老板善待工人，我想即使工资少涨一些也会 ...

恩..同意,
其实大家都是一样的,做的开心.只要工资大概合理.都会愿意留下来的.