真幸运哦

阅读模式 · 发表于 2011-5-12 16:38:10

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请了一个意大利人做酒吧，做了两个月她给我来张怀孕的单子，害的我现在又要请人还要多付工资，我想请问一下，如果更换酒吧业主，是不是就可以把她撇清了啊

linjie0102 · 发表于 2011-5-12 20:18:56

杯具了。。。

重剑无锋 · 发表于 2011-5-12 20:25:16

可以的吧，没听过这种情况。
不过貌似怀孕不上班的工资是INPS给的，不用你给啊？
找老外要慎重，再慎重。，，，

孟茜 · 发表于 2011-5-13 02:05:05

回复打酱油迷路的帖子

以前是INPS付的，现在都要老板自己支付，每个月过来到我这里领钱呢，还好是签四个小时的，一个月差不多就680几块呢。
另外，新来的老外教了我一个少付签工费的办法，跟老外签 CONTRATTO DI CHIAMATA的，这样一个月不用付什么钱的，就算过来查也没问题，一个月自己想写几个小时都没关系，因为现在意大利人失业很多，他们只在乎工资多少，签工单几个小时不重要，大家能省则省啊，不容易在国外。

重剑无锋 · 发表于 2011-5-13 02:33:17

新来的老外。。。。
你如果继续相信老外的话，下一个害你的人就是这个你现在在用的人了，呵呵。
咨询下你的会计师，工人怀孕的工资由你根据工资单代付，比如是680欧元，你付掉，但是每个月要付工人税的时候，比方说你要付的是700那么实际你要支付的只需20欧元，因为680欧元抵消掉了。

中华会计事务所 · 发表于 2011-5-13 12:25:51

本帖最后由中华事务所于 2011-5-13 13:26 编辑

您好，
您的情况是典型的雇主和劳工的纠纷问题
按照意大利法律第1204条（1971年颁布）雇主不可以在工人怀孕到孩子满一岁期间解雇工人
1.按照你的情况如果去NOTAIO那里转让酒吧，
工人的工作合同仍然有效，还是无法解雇这个工人。
2.如果你更换酒吧的名字，把酒吧转到可靠亲人的名下，可以在名义上解雇这个工人，
但是当工人发现真实情况后，会对您提出控告，一般法院会判决您赔偿。
所以无论在何种情况下，这种劳工纠纷发生后，法院都会帮助怀孕的工人一方。
因为意大利法律首先会保护怀孕的妇女的利益。

米兰,中华事务所.

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秋叶 · 发表于 2011-5-13 12:40:00

不能帮你

5789900 · 发表于 2011-5-13 19:21:12

这叫幸运啊?

爱虏过 · 发表于 2011-5-13 21:24:05

那我不是亏大了，那时在中国人那上班，后来怀孕就这样辞职走了，是不是老板也该付我怀孕工资啊？

小雨的天空 · 发表于 2011-5-13 21:34:54

路过

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