报税全攻略（三）

小珑 · 发表于 2009-5-29 23:43:42

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薪水、工资等的填写

　　一般情况下，2042申报单可申报工资、退休金、奖金和各种补助金的收入等等。因此，2004年受薪者都必须在“收入与工资”（Traitement et
Salaires）一栏中把自己的工资、收入、酬金、小费、各类补助金等等相加后填入AJ（本人）和BJ（配偶）栏中。请注意，员工福利如饭贴、职业住房、电、暖气、车位、交通补助费等等也都需要折算后申报。

　　其它须申报的收入还有：

　　◆从国家失业金发放局（ASSEDIC）领取的失业金，其中包括：特别递减补助（ADU）、帮助就业补助（ARE）、重就业的培训补助（AFR）、受社会保障的年长失业者补助（ACA）、依附补助、特殊团结补助、特别待业补助（ASA）和受社会保障之退休同等补助（AER）、替工权之补充补助。

　　◆提前退休补助，其中包括：签订国家就业基金合同以后获得的补助（allocation spéciale FNE）、因渐进预退休或主动预退休而获得的补助、替工补助、企业支付一次性补助中超出3050欧元的部分等等。

　　◆社会保险局支付的病假工资也须申报。

　　◆接到雇主解雇通知以后的一段时间（Préavis）内的工资也须申报。

　　收入中不须申报的部分

　　◆由家庭补助局发放的各种补助如家庭补助金、社会住房补助金、抚养幼童补助金都不需要申报。

　　◆由于石棉侵害而停止工作或提前退休的津贴。

　　◆领取的最低生活补助金（RMI）不须申报。

　　◆因退休或提前退休而由雇主支付的一次性补助如果少于3050欧元。

　　◆工伤事故的病假工资可以免申报；长期病假且被社会保险局认可的病假工资也可以免申报。

　　◆大学生或中学生去企业实习，如在必要情况下获得的补贴，在三种条件同时存在的情况下可以免申报：实习是学业或学校教学计划的一部分，是必不可少的过程，且实习期不超过三个月。其它情况的实习收入则通常需要申报。

　　◆在2004年内由于参加某些工资储蓄计划或参加企业分红而获得的少于10000欧元的入账可以免申报。

　　◆如果遭到解雇，则由企业支付的各种合法赔偿金也可免申报。

　　◆由石棉受害者协会（FIVA）发放或由法院判决支付的石棉受害者津贴。

　　收入折扣与减税优惠

　　由于自己的职业需要而支出的费用，可以从申报的收入当中扣除。通常扣除的方式有两种可以供纳税人选择：一种是全包折扣（la déduction
forfaitaire），另一种是实报实销（la
déduction de
frais réels）。纳税人可以根据自己的实际情况选择一种对自己最有利的方式，但即使一人身兼多职，也不能同时选择两种方式。

　　全包折扣是一种比较直接简单的减税方式，即税务局对所有的没有要求实报实销的在职受薪者的收入申报上自动打10％的折扣。这个折扣的最低减税额是376欧元，最高不超过12648欧元。有一种特殊情况应该注意：如果到去年为止，作为求职者登记在求职中心已经超过一年，则可以享受一个最低全包折扣。因此，如果申报人本人、配偶或其他家庭成员属于这种情况，必须在“收入与工资”栏目中的AI至DI相应栏里填写清楚。

　　实报实销这种方式是针对那些认为自己因工作、职业需要而支出的费用超过规定的10％的全包折扣，可以用实报实销的方式来获得减税。

　　如果是用实报实销方式申报，请在“收入与工资”栏目中的AJ到DJ栏的相应空格上填入实际支出的费用，包括因职业需要使用汽车的费用。

　　关于因职业需要的交通费的实报实销，是根据申报者每天从家到工作单位来回一次的费用来计算的，能进行实报实销的条件：一是要有实物证据（发票、过路费存根……）；二是如果报销测算如果根据汽车里程表统计，车主必须是申报人本人，且通常情况下不超过40公里。如果超过40公里，除非证明由于工作需要而造成。

　　另外关于因工作关系的伙食费的报销，报销的条件也要有具体凭证（发票、雇主证明……）以证明超出的费用，如果能清楚地出示每顿饭的花费，你可以获得每顿饭减去4.05欧元后的减税额。但如果你不能清楚证明每顿饭的花费，减税则以每顿4.05欧元来计算。

　　最后还有置装费的实报实销，这主要针对个别行业的特殊需要而制定的，同样必须出示具体证明，通常是一些需要特别穿着的行业，税金的减免部分最高为7640欧元。

　　附加折扣

　　在10％的全包减税折扣以后，如果纳税人的工资、退休金等各项收入都及时申报，且未受到税务检查，可以再享受20％的折扣。对于年净收入超过115900欧元的纳税人来说，超出部分没有享受折扣的权利，就是说，只对115900欧元的那部分进行减税。（三、待续）

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