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    急求懂法律的朋友帮忙 被意大利老板无缘无故辞工

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    发表于 2011-6-16 17:54:20 | 看全部 |阅读模式

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                     本人有位朋友,在意大利人的餐馆工作5年了,签的是长期合同。可是就在上个星期五,老板突然告诉他,叫他从下个星期一起不要去上班了。他当天下午就去找工会了,工会给老板传真过去,说叫他继续去上班,可是星期一他去上班,老板就叫他走,辞工的信是星期二才收到的,而且他上了5年的班,老板都不给辞工费。而且现在他家里有老婆一个孩子,老婆现在怀孕了是第二胎,这样突然辞退人家,实在是太没有道理了。像我朋友现在这种情况应该怎么叫老板把回工费要回来。麻烦各位朋友指点迷津,谢谢!
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    发表于 2011-6-16 18:13:29 来自手机 | 看全部
    拿辞职信去报失业'拿失业金。
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    发表于 2011-6-16 18:17:58 | 看全部
    本帖最后由 中华事务所 于 2011-6-16 19:22 编辑

    您好,
    1.您朋友的事情属于典型劳工纠纷。
    意大利法律规定老板不可以在没有原因的情况,临时决定解雇员工。
    况且他的妻子正处在怀孕期,法律会更加偏向员工的利益。
    2.如果您的朋友签署的是长期合同,且工作了五年,他的老板是必须要支付回工费用的。

    这个案子,您的朋友有两个选择
    1.向工会求助
    2.自己聘请律师
    这个案件如果走意大利法律程序,胜诉的机会基本是百分百的,
    如果告上法庭,老板不光要支付回工的费用,还要赔偿至少6个月的工资损失。
    我们鼓励广大同胞用法律做武器捍卫自己的正当权利!

    米兰,中华事务所.
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     楼主| 发表于 2011-6-16 21:14:18 | 看全部
    中华事务所 发表于 2011-6-16 19:17
    您好,
    1.您朋友的事情属于典型劳工纠纷。
    意大利法律规定老板不可以在没有原因的情况,临时决定解雇员工。 ...

    非常感谢您的回复!
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