法推促进就业法案职工和失业者都获新权益（转）

如意浮云 · 发表于 2013-3-7 20:48:58

马上注册，结交更多街友，享用更多功能，让你轻松玩转华人街。

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？快速注册

x

法国政府周三（6日）在部长会议上提出就业市场改革法案，表示“完全相信”整套法案将可迅速获得国会批准。法国劳工总联合会（CGT）和工人力量总工会（FO）已预先于周二在全国各地发动示威反对，为使国会议员阻止法案过关而施压。

据法新社报道，部长会议结束之后，埃罗总理在总统府大院向媒体表示：这套法案忠实体现“近30年来劳资双方首次达成的一项协议”。

这套《促进就业稳定法》草案制订的基础是《促进就业稳定协议》，主要精神是允许企业采取更多的灵活措施，也给予领薪职工和失业者新的权利。该协议是不久前罕见的劳资谈判妥协的结果。CGT和FO两家工会因对协议保留意见而未在文本上签字。

《促进就业稳定法》草案将于4月2日按加速程序提交国民议会审议，接着于4月17日提交参议院审议，以期于5月底正式颁布。

按劳资协议制定的《促进就业稳定法》草案要点

维持就业协议

“企业遭遇严重困难时”，雇主可根据与代表50%以上领薪职工的工会签署的一项协议，在最多两年的期限内“调整”工作时间和职工的报酬（工资不能减到低于法定最低工资（SMIC）的1.2倍）。

面临解雇的职工中超过10人拒绝解雇时，裁员善后计划程序将不被批准，企业须保留这些就业岗位，否则将向被解职的职工做出额外赔偿。

企业内部人员流动协议

为方便企业重组而不解雇职工，鼓励透过协商方式，调整企业内部人员的流动。企业可根据与工会达成的一项协议，在职工工资或级别不变动的情况下，把某个职工调到偏远地方。如果职工拒绝，企业可解雇拒绝该职工，该解雇行为将被划为“经济”解雇，不启动裁员善后计划所规定的程序。

解雇程序改革

如果未与工会协商和获得大多数同意，或未经行政机构批准，任何集体解雇程序不能实行。

在第一种情况中，协议必须安排拯救就业计划（PSE）的内容和方式，不能违反为职工重新安排工作的义务。在第二种情况中，雇主向企业职工代表委员会提出集体解雇计划，行政机关有21天的时间评估解雇计划的合法性和其“内容”是否与企业或集团拥有的“资源”相符合。

在个人被解雇时，对解雇提出异议的职工和雇主可在劳资仲裁委员前达成和解，按工龄而定的“赔偿额”上限定为25年工龄14个月的工资。如果未达成和解，仍由法官裁定。

职工拥有集体补充疾病保险

所有的企业必须在2016年元旦以前为企业所有的领薪职工投保一项补充疾病保险，雇主出资至少一半。目前全国只有52%的职工享受企业投保的补充疾病保险。

企业董事会中设职工代表

在法国雇有5000名或在全球雇有1万名职工的大集团的决策机构中，给予一名至两名领薪职工表决权。企业职工代表委员会可获得有关企业策略方向和企业竞争力减税奖金用途的数据。

对半工设立管理框架

除个别例外和学生打工等特殊情况，打半工者每周工作时间至少24小时，可在一年当中调配时间长短。每超出一小时增加10%的报酬。

享失业保险金权可累积

失业者找到新的工作时，其未用完的领取失业保险金权可以保留和累积。2013年底对全国失业保险金管理局（UNEDIC）协议重新谈判。

鼓励职业转换

对自愿转换职业者给予安全保障：经雇主同意，在300人以上的企业中拥有至少两年工龄的领薪职工，可到另一家企业中从事另一个工作，当事人如果想返回原来的企业，保证可返回。

设立“培训时数账户”，一年提供20小时，最多120小时，可以转移，供失业者使用。

嗨 · 发表于 2013-3-7 22:57:22

看看，，要回帖，，以免挨骂。

欢迎您首次访问华人街请选择您所在国家进行切换：	法国	意大利	西班牙	英国	日本	德国	罗马尼亚
欢迎您首次访问华人街请选择您所在国家进行切换：	其他国家: 阿尔及利亚瑞典奥地利荷兰比利时匈牙利波兰葡萄牙捷克瑞士希腊丹麦加盟华人街

[闲谈] 法推促进就业法案职工和失业者都获新权益（转）

马上注册，结交更多街友，享用更多功能，让你轻松玩转华人街。

联系华人街

扫描苹果APP

扫描安卓APP

[闲谈] 法推促进就业法案 职工和失业者都获新权益 （转）

马上注册，结交更多街友，享用更多功能，让你轻松玩转华人街。

联系华人街

扫描苹果APP

扫描安卓APP

[闲谈] 法推促进就业法案职工和失业者都获新权益（转）