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[留学交流] 留日学生详解日本求职漫长“旅程”

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游客  发表于 2011-8-25 20:01:23 |阅读模式

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日本大学生4月份毕业，学生差不多从头年10月份开始找工作，他们把找工作叫就职活动。这些年，就职活动的竞争变得越来越残酷。留学生在和日本学生争抢工作机会，他们的积极姿态很受欢迎。有媒体引用一家大商社人力主管的话说，“我们从留学生身上感受到已从日本年轻人身上消失的朝气”。


    　　尽管如此，留学生找工作还是很难。现在几乎所有日本企业都在往中国跑，这给中国留学生一种错觉：企业很需要中国人。很多人就被面试官泼过冷水——我们是在开展关于中国的业务，但并不意味一定要中国人来做工作。



    　　杭州女生吕姝，去年9月开始找工作。这月初，她终于在东京一家商业地产公司找到工作。下面是她的求职经过。



    　　9月—10月 为找工作做准备



    　　日本书店里，指导找工作的书占据几个柜台，这类书帮我掌握找工作流程。另外，我还常看各大找工作的网站，这些网站不断发布各大公司的招聘信息或就职指导讲座信息，每个星期还给我发些招聘信息的邮件。



    　　刚开始，我觉得这些邮件都是废话，往往不看就删了，但渐渐地，发现邮件中登载了许多“读者”来信，还有人解答疑问。这些“读者” 也都是找工作的学生。很多时候他们的苦恼也是我的烦心事，看这些邮件，不仅可以调节心情，还可以了解别人在做什么。



    　　10月，我的主要任务是参加就职指导说明会，这些信息也都是网站告诉我的。在和各个公司接触前，参加这些说明会很有用处。这些活动一般由网站或学校就业指导中心举办。我们学校从10月开始，每周都请专家来讲，从写简历时用词造句，到面试的礼仪规范，每场讲座都是爆满，走道上都坐满了人。放眼望去，黑压压的礼堂里，每个人都在认真记录。



    　　11月—12月 找工作速度很重要



    　　接下来，是接触各类企业。我开始到处跑，很多企业的说明会有名额限制，动作要快。



    　　像我这样守着电脑作战的人，怎么拼得过手拿iphone的同学们啊？(iphone，苹果机可随时收发邮件)。晚上7点的邮件说，“现在开始大家可以预订座位了……”我7点半发现邮件后打电话过去已经没有空位了。难怪日本的iphone会热卖，一分一秒都可能是成败关键。



    　　说明会有企业独办的，也有很多企业联办的。有的公司只是做了幻灯片，然后对照幻灯片介绍公司的业务内容和各职位的工作，最后解答一下问题就解散。也有公司安排各个职位的员工，和大家近距离接触。从加班加到几点到年薪多少，都能问得一清二楚。有的公司干脆通过游戏或讨论的方式，让学生体验实际工作内容。



    　　我就是在一次体验中意识到，我喜欢做和人打交道的工作。



    　　1月-2月 投简历



    　　1月和2月，大多数学生开始疯狂投简历。简历，不单是履历书，还要回答各公司的问题。有些问题很奇怪，我看了之后就直接把这家公司放弃了。比方说，“从1到9当中选一个你最喜欢的数字，并说明理由”；又比方说，“如果要把12生肖变为13生肖，你会选什么动物？并说明理由”。



    　　绝大多数公司的问题都还算正常：比如学生时代最努力的一件事；选择企业的标准；自己的兴趣，特长；人生最大的失败等，字数要求一般在200—800字之间。这些问题总结起来是两方面，一是自己；二是公司。



    　　公司的问题要花时间准备，从说明会、新闻媒体、官方网站等途径搜集信息，然后联系自己的长处，才能写下字字金贵的“就职理由”。短短几百字，花费很多心血。



    　　我在这段时间常常坐在电脑前琢磨：我是一个怎样的人？我想到这家公司做什么？我写着写着忽然想到，难怪日本人进一家公司一干就干到退休，因为进公司前，都反复拷问过自己，并被别人拷问。



    　　我的很多简历被拒绝了，有家食品公司在拒掉我简历后，给我寄来了他们公司的最新产品——蔬菜汁；还附上明信片说：虽然这样的结果让人遗憾，但今后也请多多关照弊公司的产品，我真是哭笑不得。



    　　3月-4月 日本学生开始青睐小公司



    　　3月开始，面试通知陆续出现在我邮箱里。



    　　面试形式多种多样，“集团面”，“个人面”，小组讨论，即席演讲。



    　　面试的结果，有好有坏。对我来说，第一次面试基本都能过，问题都在第二次面试上。原因是我不清楚到底想做什么样的工作。这样的迷惑在面试时，暴露得很彻底。



    　　我开始反省并意识到自己的错误：一直以来，我想进一家公司工作，不是因为我看中了其中的职位，而是看中了这家公司的名气和品牌。虽然向往大公司是人之常情，但我开始问自己：我就那么想去卖泡面，卖发蜡，卖跑鞋吗？哪怕是顶尖的大公司，但不喜欢它的工作内容，又能有多大发展呢？所以我会被面试官看出来并拒绝。



    　　我周围很多留学生都犯了这个错误。冲着大公司一拥而上，结果第一轮就遭淘汰。相比之下，日本学生的战术聪明得多。我身边很多日本学生找到工作比我们早，而且往往有多个，但单位一般都是些不知名的小企业。对日本学生来说，在这个就职难的时代，保证有工作是第一位的。有报道分析，这是学生们看到师兄师姐追求大企业很辛苦，不得不选择的策略。



    　　我第一份工作的月薪是20万日元



    　　我和第一份工作的缘分始于2月。2 月中旬，我去参加了这家企业的说明会。说明会上公司介绍了主要业务、历史及今后的发展。老实说，那时我听得都快睡着了。但当开始介绍职务内容的时候，我突然兴奋起来。



    　　一直以来，我所报的企业都是制造业，但我对在中国市场的推广公司的商品并没多大兴趣，而商业地产公司因为以开发购物中心为主，所以虽然同样是做销售，但工作内容是和商品城内各个店铺的店长进行有效沟通，以便向顾客提供一个舒适的购物和休闲环境，能够和人直接地沟通，这就是我想要的工作。



    　　从写简历开始，我就常去看这家公司所经营的购物中心。写简历时去过一次，第一次面试和第二次面试之后又分别去了好几次，竞争对手的购物中心也去参观，并记下各自的优缺点。这在面试时派上很大用场。印象最深刻的就是第二次面试的第一个问题：你有去看过我们的购物中心吗？我的回答让面试官满意。



    　　亲自跑一趟不仅可展示自己想进这家公司的积极性；更能围绕自己的所见所闻和面试官对话。其实，面试就是一次对话，公司需要的就是能够和人积极沟通的员工。



    　　面试官除了问有关公司的内容外，就是根据个人简历提问。由于我是外国人，所以经常被问道：为什么学日语，在日本的留学生活中碰到的最大困难是什么，不打算回国工作吗等问题。这家公司也不例外。几乎每场面试都是神经紧绷，以至于面试完了后我都忘记了当初是怎么回答的。5月初，我终于被录取，第一份工资是月薪20万日元左右，约合人民币一万五千元，这是日本大多数毕业生都能拿到的工资
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