公司运作篇（九）

Pascal · 发表于 2009-11-17 07:42:19

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◆有限责任公司和个人有限责任公司中，法定代表人应缴纳的社会分摊费有何不同？

　　巴黎的何先生问：我想成立一家有限责任公司。但是，听说成立个人有限责任公司缴纳的社会分摊费更少。请问，在有限责任公司和个人有限责任公司中，法定代表人应缴纳的社会分摊费有什么不同？

　　律师回答：

　　如果您选择成立一个个人有限责任公司（EURL），要知道您是公司中唯一的股东兼法定代表人，您所从属的是独立职业社会保护体制（自由职业者、商人、手工艺人），也就是我们所说的TNS体制（Travailleur Non Salarié)。

　　如果您选择成立一个有限责任公司（SARL），根据章程您可以成为持多数股份的法定代表人(gérant majoritaire)（从属于TNS体制）或者持少数股份的法定代表人(gérant minoritaire)（从属于雇员体制）。

　　我们可以从以下几项指标比较一下TNS体制与雇员体制的区别。

　　关于生病和产假制度，TNS体制与雇员体制一致。但是，TNS体制下缴纳的社会分摊金的利率为6,50 %，而雇员体制为13,55 %。

　　关于家庭补助，两种制度下的利率都是5,40 %。

　　关于退休补助，根据国家独立职业疾病保险金保管处 (CANAM) 的一项调查，TNS体制下可能更容易根据自身的条件享受到更多的补助。

　　总的来说，如果您属于TNS体制，那么在创业初期您可能缴纳的费用较少。因为在公司运行的前两年，您只缴纳一份减免的、固定的社会分摊费(base forfaitaire réduite) 。所以TNS体制下在初期所应缴纳的社会分摊费少于雇员体制应缴纳的社会分摊费。

　　举例说明，如果您的年营业额为34000欧元（扣减社会分摊费之前的收入），包括普遍化社会捐金（CSG）以及CRDS（社会债务偿金）的个人社会分摊费在两种制度下分别是：

　　TNS体制：11192欧元（总比率：32，92%），剩下的纯收入为22808欧元。

　　雇员体制：14288欧元（总比率：42，02%），剩下的纯收入为19712欧元。

　　◆持多数股的法定代表人辞职后是否还应清偿未缴纳的社会分摊费？

　　巴黎的黄先生问：我曾经是一个有限责任公司的法定代表人。我当时在公司里持有百分之六十的股份。一年前，因为公司效益不好，我从公司辞职，公司也随后清算了。但是，今年我忽然收到 URSSAF要求我付社会分摊费的信。我当初在公司里没有任何报酬。公司股东大会决定由公司来替我负担这笔费用。请问现在我是否需要清偿公司没有支付的社会分摊费？

　　律师回答：

　　作为持多数股的法定代表人（gérant majoritaire），您属于TNS体系（也就是说不属于雇员的工作者）。作为这种身份，公司法定代表人本人有缴纳社会分摊费的义务，即使股东大会决定由公司来支付这笔费用。

　　在公司解散或者破产的情况下，相关社会分摊费的机构会向法定代表人追讨这笔费用。

　　从谨慎的角度，法定代表人必须确定相关社会分摊费的机构已经获悉其辞职行为，并且应查明这些机构追讨的社会分摊费确实是其任职期内应缴纳的费用。

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