中新网28日援引西班牙欧浪网报道，在马德里的一家华人大型外贸公司里，屡屡发生新来的留学生被管理者辞退的现象。据知情人士透露，始作俑者是业务部的主管。

知情人士称，该公司业务部门是对公司销售业绩影响最大的一个部门，老总对业务部极其重视，招新员工必定亲自面试，且对员工的文化素质要求很高，必须要讲流利的英语和西班牙语，方可入选。因此，被雇佣的业务部的员工的工资比其他部门的工资至少要高出50%，业务部的主管也成了位高权重的干部。据称，该业务部主管是名30岁上下的女性，工作能力很强，是个非常雷厉风行的人物，但人品极差，业务部的优秀的同事均遭到了她不同程度的排挤和打击。

“去年12月，业务部新招来一个女留学生，在国内是对外经贸大学毕业的，来到西班牙之后，读的是国际贸易类的硕士。这个女生对贸易很内行，工作能力也不错，但因为各方面都很优秀，不到一个月就被辞退了。她刚来没几天，业务部主管发现她进步很快，怕她被老总重用，取代了自己的位置，就经常跟老总抱怨，说这个新来的留学生业务不精，也不虚心学习，怎么教也教不会，工作态度不端正，非常傲气等等。老总很信任主管，就让她决定新员工的去留问题，她立即就把人家给炒了。”知情人士说。

胡小姐(化名)日前刚从一家连锁服装店辞职，只因受不了店长的下马威。胡小姐表示，她从事服装业多年，担任店长2年，西班牙语流利，熟悉运营流程，进货、选货、摆货、布置橱窗、整理库存、收银等一系列工作都做得十分出色。上个月，胡小姐上班的服装店倒闭，于是来到这家连锁加盟服装店上班。上班第一天，店长就给胡小姐留下了非常深刻的印象。快到下班时间了，胡小姐当时正在叠衣服，店长气势汹汹地走过来，说：“谁让你叠衣服的？你去给我把地扫了！没看见地上很脏？不长眼？”胡小姐心里委屈，但没有多话，放下手里的衣服去扫地。

第二天，快要下班的时候，胡小姐打算先把地扫了，再去叠衣服，正在扫地的时候，店长又来了：“我们急着下班，赶紧把衣服叠了，扫什么地！”胡小姐问她：“昨天我叠衣服，你叫我扫地；今天我扫地，你又叫我叠衣服。每个店里有自己的工作流程，我刚来的，不太懂你们店的规矩，你来给我解释解释，这个时候到底是该扫地还是叠衣服，我以后照做就是了。”店长无言以对，恼羞成怒：“哪有什么流程，你不会干活啊？我叫你干什么你就干什么！”

又过了几天，店长依然以扫地为借口难为胡小姐，胡小姐很是不解，其他同事告诉她：“店长就这样，我们刚来的时候，她也欺负我们，时间长了就好了，你再忍忍。”

上班将近半个月了，店长的三把火还没烧完，整天都在挑刺，胡小姐实在难以忍受，遂向老板提出辞职。