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楼主: cheva

黑店!!CENTRE CIFA*****************

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发表于 2010-1-31 00:46:09 | 显示全部楼层
明天老板娘一定打电话给你了 呵呵
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发表于 2010-1-31 01:12:05 | 显示全部楼层
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发表于 2010-1-31 01:26:24 | 显示全部楼层
你做工还行吗?
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 楼主| 发表于 2010-1-31 11:09:45 | 显示全部楼层
。。。这个死路一条是谁啊,怎么知道我20岁左右带眼镜在法国读书5,6年。。。。
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发表于 2010-1-31 13:39:07 | 显示全部楼层
不管如何只要是正式的公司签工了就得给假期的钱..不管是不是试工..这个是该得的.
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 楼主| 发表于 2010-1-31 14:01:20 | 显示全部楼层
我也感觉她应该会给的啊,好歹她在11区还有家店呢。
哎~
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发表于 2010-1-31 14:58:24 | 显示全部楼层
7楼 ELISA1999:可能是你做的这几个月是淡季的关系吧

这位朋友难道会觉得如果是淡季就可以不给例假

那如果老板真的生意很不好

那工人该得的工资也可以只发一半或更少?

现在唯一的问题是如果老板的生意很好的话

会多给你钱或跟你分身家么?
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发表于 2010-1-31 19:11:51 | 显示全部楼层
9楼 cheva
但是即使是淡季,至少我也有帮到忙啊。而且她第一个借口是我还没做满3个月,我跟她说我都做满4个月了,然后她才跟我说自己已经给过工资了,没必要再给假期钱了。谈工之前说的是3个月之后开始算假期钱的。
吃一堑长一智!以后有居留的找工面谈时,有些重要事项必须白纸黑字写下来。
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发表于 2010-1-31 21:06:47 | 显示全部楼层
上班前.最好写合同..法国法律规定没写合同.就是cdi合同.
自己的权利要去争取的
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