早在2011年1月1日，饭店、旅馆、咖啡店行业都应该开始给员工购买医疗补充保险。医疗补充保险(la complémentaire santé) 就是我们平时所说的mutuelle，它报销的是社会保险 (sécurité sociale) 没有报销的那一部分。比如说，看一次普通科医生（médecin généraliste）的费用是23€，社会保险报销70%，即16.10€-1€= 15.10€，病人自己要付23€ - ( 16.10€- 1€) = 7.9€，这7.9€就是医疗补充保险所报销的金额。

有三家保险公司可供选择：Malakoff-Médéric ; IPGM (groupe Mornay-Klésia) ; Audiens Prévoyance. 一般来说，如果选择某一家公司投保prévoyance和retraite complémentaire保险，那么继续选择这家公司投保mutuelle可能会比较优惠。

如果你的公司属于餐饮业（HCR），那么必须给所有员工投保mutuelle.具体指的是宾馆（有或者没有餐厅）、饭店和咖啡馆饭店、咖啡馆Tabac、饮料零售商和宴会承办商。

哪些员工可以享受这项权利？在公司至少工作一个月的员工，不管是哪种合同，CDI, CDD, 还有alternance，都要给他们投保，但不包括临时工（les extras）。这里的“一个月”指的是un moiscivil entier, 从每月的1号开始，一直到30或31号结束，或者是2月28号。比如说，一个员工从1月15号开始工作，并且2月一整月都持续工作，那么他的第一笔保险费将从2月的工资单里扣除，但是mutuelle的报销权利从进公司的那天就开始享有，除非涉及到眼睛和牙医。

有两种情况可以免除mutuelle的投保：1. 本身享受CMU-C的员工，但CMU-C权利结束的时候要投保mutuelle, 这种情况下员工要和老板沟通。2. 收入少于或等于每月160€的半工，因为保费不能超过收入的10%. 这两种情况下员工如果愿意，可以投保HCR santé.

Mutuelle每月的最低保险费是32€，老板和员工各支付16€. 无论员工的年龄多大，全工半工，保费都是一样的。还可以增加mutuelle投保的额外选项 (optionscomplémentaires), 额外选项可以给所有员工，也可以只给cadres投保。

另外，从2016年1月1日开始，所有行业的公司都必须给员工投保医疗补充保险。

邹晓东主理