很多公司都有收到过这样的税务局的信件，信件是给公司的，但是原因却是因为工人欠税，需要公司配合税务局强制扣除工人的工资来付欠款。

收到这样的信应该怎么办呢？

首先记住税务局的信要回的。有时候我们应该扣除工人的工资，付给税务局；有时候是不应该扣除，但是，不管扣除不扣除，信是要回的。所以，最好在第一时间拿给做账的律师楼，请他们帮忙回复税务局。

如果不理会税务局的信，没有强制扣除工人的工资会怎么样呢？最后公司要负连带责任的，这个工人欠税务局的钱，老板要和工人共同承担。

如果这个工人收取的是行业最低工资（以下称SMI），645.3 欧元/每月，或者是有附加工资在内（PAGAS EXTRAS）752.85欧元/每月，或者是一个更低的数字，则不需要强制扣工资。（月工资为行业最低工资时是非强制性扣款的。）

如果该工人收取的是高于最低工资标准的，则根据下表来计算每个月应该扣除的工资金额转交给税务局：

示例：

如果一个员工的工资是2500欧，那么在强制扣除工资的时候，将依照以下表格

特殊情况

如果工人欠税务局的款项是应付的子女抚养费（PENSION POR ALIMENTOS）税务局的信上会注明），那么就不需要根据以上表格的比例来执行，而是强制性地全额扣除，就是说，宁可您没东西吃，也不能让小孩子没饭吃的意思。

如果工人欠税务局的款项是主要住家（VIVIENDA HABITUAL）的房屋贷款，那么相反，不可强制扣款的金额增加到了50%。也就是当净工资达到645.3（SMI）+ 322.65（50%SMI）=967.95欧元以上才可以强制扣款。

如果在家庭成员中，有零收入的家庭成员，每一个在上述基础上增加30%/人。

总之，遇到这种情况，要第一时间把信交给做账的律师楼，律师楼会根据情况，问您一些问题或者要求一些文件，然后根据不同的情况相应的处理。

诚信法税顾问公司希望大家认真对待税务局寄来的每一封信，不光是税务局，社会保险局、市政府的也都一样，以避免因为别人的原因牵连到自己。希望大家主动关心自己的税务、保险情况。祝大家生活愉快、工作顺心。