怎样合法雇用保姆

Pascal · 发表于 2009-11-23 08:58:01

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　雇一个人在家里照看孩子比送托儿所或送奶妈处都方便,是最理想的办法。如果您合法地雇用保姆，就可以享受税务优惠，使得这一方式没有人们想象的那样昂贵。　　　　　　　　　　　　　　怎样找理想保姆？　　物色一个好保姆是关键的一步，因为您要把您的孩子托付给一个不认识的人照顾，而且这个人要进出您的家，保姆的工作是一个责任很重的工作，因此要找一个可信赖的、老实可靠的、谨慎小心的年轻妇女。假如您通过小招聘广告或就业局招聘保姆，要特别小心，不但要仔细看简历，更要打电话给原来的雇主了解情况，最好做一个笔迹分析。　　　　　　　　　　　　　　如何签订雇用合同？　　您可以自己在白纸上写合同，一定要写上您的身份和被雇用者的身份、工作地点、工作性质和职位、报酬和工作时间。同时还要写从什么时候开始雇用，合同的性质（是定期合同还是不定期合同）以及解雇或辞职的预通知期限。　　您最好在合同里写上试用期的期限，这样在试用期里，如果雇用的人不符合您的要求，您可以随时辞退。不定期合同的试用期为一个月，但是可以延续一次，要书面通知被雇用的人。　　　　　　　　　　　　　　行政上有什么手续？　　如果您是第一次雇保姆，要向URSSAF申报您的雇主身份。假如您的雇员从来没有工作过，您要向社会保险局申报，受雇人因此可以得到社会保险号。您必须给被雇用者居住地的社会保险局打电话，社会保险局将申请资料寄给您。向URSSAF申报，要从其网站上下载申请表，这两项申请必须在雇用后的8天里进行。　　　　　　　　　　　　　　您应该支付多少工资？　　报酬由雇员的从业资格和经验决定。无从业经验者每小时的毛工资为7.84欧元，正规的“英式保姆”每小时的毛工资为8.84欧元，工龄三年加3%，以后每年加1%。如果是特别小的孩子，工资上会有差别，比如在孩子睡觉时，保姆要在场，但是不工作，所以要区别责任在场和实际工作，责任在场三小时按照实际工作两小时计算工资。同时您可以把吃住的费用从工资里扣除，标准是每餐4.25欧元，住宿为每月65欧元。　　　　　　　　　　　　　　　您如何支付工资？　　您可以用“服务工作支票”（CHEQUES EMPLOI SERVICE）支付工资，这种方式可以避免您履行URSSAF的行政手续和给工资单。假如保姆的工作时间每周不超过8小时，您也不必签订工作合同。　　　　　　　　　　　　　　　您能享受什么优惠？　　如果您的孩子在2004年1月1日出生，还不满6岁，您可以享受雇人在家照顾孩子的补助（ALLOCATION DE GARDE D'ENFANTS A DOMICILE）。具体地说，就是家庭补助金局给您支付50%-75%的社会分摊金（作为雇主要交纳的社会分摊金）。　　如果孩子在2004年1月1日后出生，您可以享受“自由选择照看孩子方式的补助”（COMPLEMENT DE LIBRE CHOIX DU MODE DE GARDE）。这一补助在孩子出生后的头三年比较多，但是一直发放到孩子6岁。补助金最高可以达到保姆工资的85%，当然有底线的限制，底线标准根据您的收入和孩子的年龄来计算，在每月77.57欧元到361.98欧元之间。同时您可以享受雇员社会分摊金减半的优惠，最高为每月382欧元（孩子在3-6岁之间为191欧元）。所有这些补助都要求您必须有工作。　　您还可以享受减税优惠，减税额相当于雇保姆的一半费用，最高标准为6750欧元

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