修改意大利劳动法第18条款、延伸失业扶助、就业社保体系新规程、推出新型合同：以上皆是于今日得到参议院审批的劳动改革法案的新看点。如今政府的目标是在获得国会审批后尽早在12月份内出台相关政令。以下是劳动改革法案的主要关注点。

短期临时合同时代的结束 政府的另一个目标是重新整合混乱的工作合同体系：将十数余类合同整合为一个明确的、维护工龄增长的长期合同，以此取代目前的短期临时性合同。

灵活与远程监控 政府还将对因公司架构重建或转型而导致员工工作转变等限制采取松绑措施，以此保证员工的工种生活水平等权益，使得员工转型变得更加便捷。此外，当局还将有限度地允许雇主安装监控设备，以此提高员工的工作效率。

待业机制改革 如企业彻底停业，将不再允许其采取脱岗带薪措施。政府的目标是推行一个能全面平等地保护全体劳动者的待业机制。此外还将重审待业补贴的时限（正常情况为2年，特殊情况下为4年）以及督促更多企业加入该机制。政府还希望能降低待业补贴的税额（为薪资的1.9%），以此使其能更好地发挥作用。

鼓励招聘 政府还将建立一个旨在简化再就业手续，更好地管理就业资源的全国性再就业机构。政府计划所有的行政程序通过网络完成。

无待生效期 改革方案与行政令在官方刊登后第二天立刻生效。其实施效果将得到持续性检测，且不将产生过多的费用。（晚邮报）