反复有家长问到关于工作和养育孩子难平衡的问题。当孩子出生，母亲短暂的产假结束，幼小的孩子就只能交付他人来养育，虽然下班后，亦可以见到孩子，但仍然觉得不足够，只是对工作非常的不舍，还心生恐惧，害怕职位会被取代，前途会受影响，更害怕自己在家里呆的时间长了，会失去竞争力。
这看起来确实是个两难的选择。现实上，母亲们常常会选择工作，因为那看起来更重要。
但事实是，不管这个理由看起来是多么地充分，这仍然不足够成立（在这里，我无意于有评判，因为在这篇文字之前，做为母亲，我也没有足够地经验到它并且确信之）。
事实上，对于孩子的健康成长来讲，母亲肯定是最佳的照顾者放下工作，全然地陪伴孩子，亦是最佳和最值得的选择！
对于幼小的孩子来说，得到全然的爱和陪伴是成长过程中最重要的，也是健康的最佳保证。当母亲不得不离开孩子，孩子被迫去适应新的照顾者时，孩子会体验到巨大的不安全感。当这些不安全感来临，孩子生活中出现许多的不确定、担心、害怕、紧张等等，这些是幼小的身体所不能承受的，因此，孩子会显得“不好带”或者特别多地生病（孩子的生病，除了饮食上的不科学外，很多是情绪所引起的）。
当母亲全然地陪伴孩子时，孩子感受到那份坚决，就会安安稳稳地成长。
所有关于工作需要的理由，都因着母亲自己内在的不安全感所致。
在家带孩子，不去工作，太考验母亲的安全感。也考验着夫妻关系的质量。有学员就反映，自己在家带孩子，没有收入，每个月都要伸手从老公那里要钱花，觉得很羞愧！很没价值！很丢脸！
先不谈男人的态度。做为女性，自己内在的低价值感被激活后，孩子理所当然地成为了负担和首先舍弃的部分。
不论有多少看起来正常不过的理由：跟社会脱节、成为黄脸婆、没有魅力、被人看不起、被老公嫌弃……都缘于自己内在有着巨大的恐惧和不自信。但是，这些不安全感，是原来就存在的，而不是孩子带来的。
虽然，我非常理解女性对于工作的依赖，对于没有工作没有收入的惶恐，事实上是，自己的内在，太缺乏安全感，这种缺乏，让我们不敢全然地陪伴孩子。当然，还会有其他的原因，比如，未做好当母亲的准备，带孩子太累、太麻烦、不懂等等。一切，其实跟工作没有太大的关系，关键的是母亲的内在是如此的虚弱。
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现实中，也有相当多的例子，重归工作，甚至清零重新来过时，获得比原来更多的成功。这不是偶然，其实是内在世界所镜映出来的，是因为母亲们在养育孩子的过程中，透过孩子，更加的智慧和内明，在与孩子共同成长的过程中，女性日趋圆熟和丰盛，这种丰沛使得她们在重出江湖时获得更多更好发展。
从个体的发展来看，自身的素质加上后期的积累，形成综合的竞争力。这种竞争力的基础，是女性的内在能量（而不是知识、经验这些）。而成为母亲就是一个最好的内在力量沉淀的过程。
成为母亲，在陪伴孩子的过程中，母性的能量得以发展，真正让女性成熟，从而焕发出最大的吸引力。孩子的到来，是女性最大的礼物，许多女性没有意识到这个部分， 以为孩子的到来，拖累了自己， 反而将之丢弃，而让自己在重返职场之后疲累不已。
在生命或说职业生涯的不同阶段，所需要的能量不同。在职业早期，女性凭着知识、年轻等条件就可以获得一些成绩，在一定时期之后，工作的经验成为你职场的竞争力，再后来，这些都不再有效，就会遇到所谓的职场中的天花板。因为，到了最后这个阶段，最有力量的部分已经不是知识和经验（或者说，这些已经不足够），而是做为一个“人”的本质，而成为这个“人”的本质，就是正常去接纳生命给你的每一个礼物，接受每一个生命的阶段。
孩子的到来，成为母亲，就是女性最好的机会。
孩子的到来，让你欢喜让你痛、 让你懂得、让你成长、让你丰满、让你成为更完整的“人”。
我不知道，做为母亲，当你看到此文，你有何感想？可能会有感触，会有后悔、内疚、不安……这亦不是我本意，如果有情绪，请你好好地接纳它，因为在成为母亲之前，我们都缺乏一个好的范本。我们可以做的是，在明白之后，果决地去接受这个世间赋予你的最好的礼物。
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雷达卡
发表于 2014-12-29 11:13:01
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