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没享受的度假期可改变申请失业金的时间 我们都知道申请失业金的补助都是要在结束合同后的15天内申请的，但是在这里我们需要注意的是那些没享受过的度假期。那么本期中信法税事务所将为大家讲解关于15天期间的申请失业金的时间限制以及没享受的度假期的关系。 什么时候才能申请失业金的补助? 申请失业金的补助只能在离职之后的15天之内才能申请，离职的原因可以是被老板炒掉或者因为工作合同到期。但是在很多情况下，离职后会存在一个问题，那就是一年有30天的度假期是员工可以享受的，但是假如你在结束合同后或者被辞退后没有享受过这个度假期，老板是可以在最后的结算单里把这个没享受的度假期转成一笔费用补偿给你。 根据arts 210.4 和 209.3 del Texto Refundido de la LeyGeneral de la Seguridad Social政策： 那么在这种情况下，15天的申请失业金的期限不是从结束合同或者被辞退的那一天开始算的，而是在你度假期结束后才开始算的，因为即使在离职后，老板已经在最后的结算单给你补偿了这笔钱，但是在这期间仍然算是类似于您还在上保的状态，所以，假如您被辞退了，但是有度假没享受，那么你要在度假计算期间后的15天才能申请失业金。 举个例子：我和公司签订了一个短期的工作合同，合同时间为6个月的有效期，然后今年的7月1号就会到期，公司也决定在合同到期后不再续约。除此之外，我还有8天的度假天数可以有权享受但是没有享受，公司也决定在结束合同后把度假期折换成金钱在最后的结算单里给我一起结算。那么根据我们上面所说，我们只能7月9号之后开始算15天的日子，因为7月1号+8天的度假期是7月9号。也就是，只能在7月9号到7月24号之内才可以申请失业金的补助。而不是从7月1号开始算。
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今天早晨包点包子，剩一点面做几个发面糖饼
早晨煮一碗鸡蛋青菜面吃？？ 简单有营养?
1.冬天御寒，夏天开胃健脾 ... 2.祛风除湿
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正宗手工馒头出锅了朋友们开吃了
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雷达卡
发表于 2015-6-18 13:14:08
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