餐馆来信
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我们是H城的一家中餐馆。两年前从国内聘请了一位厨师，容许工作三年。由於目前德国经济不好，也影响了餐馆的生意。厨师因此缩短了一些工作时间，月工资和报的税也相应减少。读了您2001年8月的法律文章"工作一年後可无条件延长劳工许可後，现在有两个问题想向您请教：

• 聘请来德三年的厨师是否也包括在您所说的范围内？
• 过去德国劳工局要求聘请来德的厨师月工资至少2900马克，否则不给延长劳工许可。现在又涨到了1510欧元。
• 如不包括在内，我们的厨师八月中旬劳工许可到期，要去延长第三年劳工许可。如果劳工局因此找麻烦，是否有补救办法？
  

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李*

• 不会对德国劳工市场产生负面影响，
• 找不到其他有同等技术的德国人可以接受该工作位置，
• 对该外国人的待遇不能低於从事同样工作的德国人的待遇，则可以发放劳工许可。
  

Die Arbeitserlaubnis kann erteilt werden, wenn

• sich durch die Beschaeftigung von Auslaendern nachteilige Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, insbesondere hinsichtlich der Beschaeftigungsstruktur, der Regionen und der Wirtschaftszweige, nicht ergeben,
• fuer die Beschaeftigung deutsche Arbeitnehmer sowie Auslaender, die diesen hinsichtlich der Arbeitsaufnahme rechtlich gleichgestellt sind, nicht zur Verfuegung stehen, und
• der Auslaender nicht zu unguenstigeren Arbeitsbedingungen als vergleichbare deutsche Arbeitnehmer beschaeftigt wird.
  

Die Arbeitserlaubnis kann Spezialitaetenkoechen fuer die Beschaeftigung in Spezialitaetenrestaurants, wenn sie ihre fachliche Qualifikation durch eine erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung nachweisen und Staatsangehoerige des Landes sind, auf dessen Kueche des Restaurant spezialisiert ist, bis zu einer Geltungsdauer von drei Jahren erteilt werden.

Die hoechstgrenzen fuer die Geltungsdauer von Arbeitserlaubnissen nach der ASAV oder aufgrund einer zwischenstaatlichen Vereinbarung bleiben unberuehrt.