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瑞士职场专题公益讲座 —— 求职与应聘！Seminar zum Thema Stellenmarkt in der Schweiz——Bewerbungs- und Selektionsprozess
主办单位：瑞士中国人社区
瑞士中国人社区旨在促进在瑞士的中国人早日融入瑞士当地社会。融入不仅仅是适应当地生活，同时也包括了解瑞士本土，以及积极参与瑞士当地活动。
主讲人：专家讲解
资深人力资源部咨询公司JÖRG LIENERT AG顾问Lienert先生
高端人才培训公司CONSUL EXECUTIVE SERVICES资深职业培训人Kaufmann先生
时间：2015年10月9日，星期五，17:30
地点：Grand Casino Luzern, Haldenstrasse 6, CH-6006 Luzern （有停车位）
语言：英文
报名：http://career.chcch.ch
费用：免费
内容：
你是不是正在找工作，却苦于没有门路而经常被拒？经过一段时间的休息和调整，我们要做哪些准备才能再就业？刚刚毕业，我们要怎么做才能进入一个理想的公司？
置身职场我们应该怎样面对公司一次次地重新调整和裁员？公司在什么情况下裁员？员工被解雇的大多数原因是什么？
瑞士职场有什么样的特点？面试过程中哪些问题是陷阱？问题背后隐藏着人力资源部什么样的动机？他们为什么要提出这样那样的问题？我们在面试之前要做什么样的准备？他们对我们的简历有何等要求？人力资源部怎样选择他们想要的人才？
盲投还是只是针对职业招聘信息？直投还是请猎头公司？猎头公司和职业培训人能否帮到我们？他们使用的程序和方法有哪些？我们在投求职材料的时候应该注意哪些才能不伤害到我们的隐私？我们对猎头和职业培训人要抱有怎样合理的期望？
讲座内容涵盖有关求职和应聘等方方面面，含金量大，但又不失重点。瑞士中国人社区(CHCCH, 简称：嘻哈)特请来两位职场资深专家，他们将分别从不同的角度给我们做专家讲解和问答互动。希望大家从中多多受益。
Seminar zum Thema Stellenmarkt in der Schweiz—Bewerbungs- und Selektionsprozess
Veranstalter:
Der gemeinnützige Verein Chinese Community in Switzerland hilft den Chinesen in der Schweiz sich stärker in ihrem Gastland zu integrieren. Unsere Veranstaltungen haben zum Ziel, dass unsere Mitglieder und andere interessierte Teilnehmer auf verschiedenen Ebenen und in zahlreichen Themenbereichen mehr über die Schweiz erfahren können, um aktiver am schweizerischen Leben teilzuhaben.
Referenten:
Herr Tobias Lienert, Jörg Lienert AG, Leiter der Niederlassung Zürich
Herr Martin Kaufmann, Consul Executive Services, Managing Partner, Zürich
Zeit: Fr. 9. Okt. 2015, 17:30 Uhr
Ort: Grand Casino Luzern, Haldenstrasse 6, CH-6006 Luzern
Sprache: Englisch
Anmeldung: http://career.chcch.ch
Eintritt frei.
Themen:
Welche Situationen führen zu Entlassungen in einer Firma, was sind die häufigsten Gründe? Wirtschaftliche Gründe, Auftragseinbruch, strategische oder strukturelle Änderungen, Firmenkauf / -verkauf, Konflikte mit den Vorgesetzten, Kollegen, unterstellten Mitarbeitenden?
Wie kann man als Arbeitsnehmer eine Entlassung interpretieren: persönliche Gründe, leistungsorientierte Gründe, verhaltensorientierte Gründe, firmenseitige Gründe?
Wie muss man sich vorbereiten, damit man wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen kann: nach dem Mutterschaftsurlaub, nach einer langen Zeit der Arbeitslosigkeit, frisch nach Abschluss von der Uni, nach einer Kündigung, bei einer selbst gewünschten beruflichen Veränderung?
Wie muss man sich gut vorbereiten fürs Interview? Welche Fragen kommen im Interview oft vor? Worauf muss man in der Bewerbung, beim Nachfassen und im Interview achtgeben?
Blind bewerben oder nur auf Stelleninserate? Direkt bei den Firmen oder am besten über Personalberater? Wie kann ein Personalberater oder/und ein Coach Dir weiterhelfen? Was sind die Methoden und Prozesse? Was sollen wir vom Personalberater oder vom Coach erwarten?
Wie geben wir einerseits genügend Infos weiter, um Unterstützung zu erhalten, ohne aber auf der anderen Seite einen Nachteil zu erfahren?
Was sind typische Eigenschaften des Stellenmarktes in der Schweiz: Do‘s und Don’ts.
Wie sehen die Prozesse bei der Selektion seitens HR aus?
Da die Themen viele Inhalte und Insidertipps enthalten, haben wir als Chinese Community in Switzerland (CHCCH) zwei Experten eingeladen, um diese Fragen zu beantworten. Wir sind überzeugt, dass Ihr viel davon profitieren werdet. |
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雷达卡
发表于 2015-9-24 11:48:43
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