根据ABC报道：今天，UGT公会的秘书长Toni Ferrer先生在社保研究所公布了一份有关聘用骗局的详细报告。该报告指出，不是所有的企业都会为不到一星期工作日的临时合同支付36%的佣金。这种做法违反了律法。

90年代末，衍生了36%的佣金制度。这种制度是专门为临时工作人员和参与农业工作的工作人员提供的一项保障。在聘方在聘用的他们的时候，这种合同制度是起到保护他们权益的作用的。此后，政府每年都会重新验证这种特殊身份的附加权益。

Ferrer先生在新闻发布会上表示，在金融危机期间，临时合同的数量骤升，并且已经达到正常合同四分之一的比例了。

由于很多企业在启用临时工的时候的不会给出相关的证明，因此UGT公会要求加大检查临时合同条约的范围。另外更是为不符合律法约束的临时合同开出相对的罚单。

El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, haavanzado hoy que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) se hacomprometido a elaborar un informe «detallado» para arrojar luz sobre si lasempresas están pagando la sobrecotización del 36%en la cuota decontingencias comunes establecida por ley para los contratos de menos de unasemana.

A finales de los años 90 se estableció esta sobrecotización del36%, excepto para los trabajadores interinos y las actividades agrarias, para compensar las menoresaportaciones al sistema de estos contratos y para evitar abusos en suutilización. Desde entonces, año tras año se revalida esta especificidad através de una Orden Ministerial.

En rueda de prensa, Ferrer ha presentado un informe delsindicato en el que se detecta que durantela crisis la contratación inferior a una semana se ha incrementado hasta alcanzar a una cuarta parte delos contratos.

UGT pide aumentar los medios de la Inspección de Trabajo paravigilar la utilización de los contratos de corta duración y hacerlo poniendo elacento en los sectores con más incidencia. Asimismo, desde el sindicato se insta aaumentar las sanciones y penalizar el uso injustificado de estos contratos de corta duración en aquellas empresasque, de manera habitual y reincidente, los utilicen sin justificación.