据西班牙国家报2月22日报道，马德里纳税局一项统计表明，2014年马德里男性收入比女性多26.26%。虽然2011-2014年间两性的收入差已有轻微减小。2014年男性平均年收入降至2万8066欧元，女性则为2万696欧元，即相差7370欧元。

    这份文件将马德里的劳动者分为13个层次，其中低收入者至月薪只有最低工资标准的一半（2016年上升至6万5520欧元），而高收入者则有可能达到这一水平的10倍甚至更多。同时数据还表明，大多数女性集中在收入水平的最低四层，不过从第五层起男性要多于女性。

    举例说明：2014年间马德里自治区共有13万1077名男性平均月工资在981-1308欧元之间，而这一水平段的女性则有16万8872人，比男性多22.38%。而月收入超过6540欧的男性则有4万4044人，是女性人数的四倍（1万1652人）。而最高收入水平段的男性共有16万9606人，相比女性则少了18%，共计13万9132人。

    据马德里劳动者联盟的平等部秘书Ana Sánchez de la Coba女士解释道，“虽然由于许多跨国企业的总部设在这里以及政府公职人员这一群体的存在，马德里的平均工资水平在西班牙算中上等（据国家数据局统计，平均月薪为2272.7欧元），但是性别歧视却十分严重，比如在IBEX35（35家最大证券公司）的高层管理中，女性比例只占18%。”

西班牙华人街网站Estrella编译



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UGT cifra en un 26% la brecha salarial entre hombres y mujeres en Madrid

Los hombres madrileños ganaron a lo largo de 2014 un 26,26% que las mujeres. Aunque entre 2011 y 2014 la brecha salarial entre géneros se haya reducido levemente, en 2014 el salario medio de los hombres ascendió a 28.066 euros al año, mientras el de las mujeres fue 20.696 euros, con una diferencia de 7.370 euros. Son estos los principales resultados de un informe que UGT Madrid ha publicado este lunes basándose en los datos de la Agencia Tributaria.

El documento divide a los trabajadores de la región en 13 tramos salariales, desde los empleados con un sueldo que equivale a la mitad del salario mínimo interprofesional (que asciende a 655,20 euros en 2016) hasta los que cobran una cuantía un más de 10 veces superior a ese valor.

Aunque la brecha salarial haya disminuido con respecto a 2011, cuando alcanzó el 27,63%, el informe destaca que las mujeres se concentran en los primeros cuatro tramos, en los que el salario máximo asciende al doble del SMI, pero desde el quinto en adelante el número de hombres es siempre mayor que el de mujeres.

Algunos ejemplos: en 2014 había en la Comunidad 131.077 hombres cobrando entre 981 y 1308 euros de media al mes, mientras las mujeres con este tramo eran 168.872, un 22,38% más; los hombres que cobraban más de 6.540 euros de media al mes, sin embargo, fueron 44.044, cuatro veces más que las 11.652 mujeres en el mismo tramo salarial. Además, mientras el sueldo medio de los hombres en este último tramo era 169.606, el de las mujeres era 139.132, un 18% menos.

La secretaria de Igualdad de UGT Madrid, Ana Sánchez de la Coba, explica que “aunque Madrid sea una de la regiones con el sueldo medio más elevado de España [2.272,7 euros mensuales, según los datos del Instituto Nacional de Estadística], debido a que aquí se concentran las sedes de importantes multinacionales y los funcionarios ministeriales, hay discriminación de género en ese ámbito: solo el 18% de alto directivo del IBEX 35 [las 35 empresas con más liquidez que cotizan en la Bolsa], por ejemplo, son mujeres”, explica. “La región padece una falta total de voluntad y compromiso político”, insiste.