据投资咨询公司Proxinvest披露，构成巴黎四十大股的公司的执行总裁的总收入去年平均高达306万欧元，激励性股权（stock-options）和免费股票都算在内。

2008年，他们平均总收入为357万欧元。

高居报酬丰厚大老板排行榜前三甲的分别是雷诺-日产集团老板戈恩（年收入920万欧元）；萨诺菲安卫特斯（Sanofi Aventis）老板威赫巴歇（820万欧元）以及路易威登（LVMH）老板阿尔诺（760万）。

这是他们的报酬连续第二年下降。Proxinvest公司总裁勒鲁瓦分析，个中原因是“危机，加上股东的压力”。

2008年，围绕大老板过分高的补偿金爆发了多起丑闻，法国企业运动（Medef）和法国私营企业协会（Afep）通过了一项品行守则。

金融市场管理机构（AMF）今年夏季认为，企业领导人的报酬增加了透明度。

金融市场管理机构主席汝瓦耶本人声称，在法国普遍缩减公共开支的情况下，他也准备降低自己的工资。据《宪报》周二刊登的一项政令，应他本人要求，他的职务津贴减少了35%，年毛金额为15万欧元。

但Proxinvest认为，还有改进的余地，譬如奖金的发放标准始终很模糊。该公司主要指出，阿尔诺的奖金（220万欧元）很高，2009年“不曾变更”。而用于计算奖金的三项金融标准中的两项已经下调。Proxinvest得出结论说：“半数奖金是以不透明的质量标准发出的”。

另一个令人不安之处是，非执行总裁的报酬始终未受到股东的监控。然而这些董事的报酬始终是欧洲最高的，2009年巴黎四十大股公司领导人的平均报酬为92.8万欧元。

据周二公布的国家统计及经济研究所（Insee）的一份调查报告表明，相比之下，中小企业领导人的平均工资2008年净收入为6.13万欧元，同比增长5.3%。工资的增长与企业的规模成正比。