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本帖最后由 德国新闻资讯 于 2016-12-9 12:24 编辑
明镜报讯，近年来，德国就业市场捷报频传。德国联邦劳动局每隔一段时间就会发布一则就业率突破新纪录的消息。然而由Hans-Böckler-Stifung公布的一份统计报告显示，德国20至24岁的年轻人挣得少、单身，其中拿到有限期合同（befristete Arbeitsverträge）的比例明显高于其他年龄段的就业人员。这个现象本身不难理解：德国法律规定新职工入职后，公司可以和职工签订不得超过两年的有限期合同。除此之外，大学里对于研究人员的特殊规定也促进了有限期合同的增长：大学最长可以与科研人员签订长达15年的有限期合同。工会主张废除这类有限期合同。
另外，研究报告显示，在德外国人持有限期合同的人数比例是德国人的两倍。同时，持有限期合同的职员工资水平非常低，其中有22.8%的人在全职工作的情况下，每月的税后工资只有1100欧元左右。换算成时薪后，每月1100欧元的收入的每小时工资约为8.5欧，这已经接近于最低工资的水平。
虽然目前没有明确证据表明，有限期合同和德国人晚婚晚育是否存在因果关系。然而我们还是可以从统计数据中看到两者之间的发展关系。一名德国工会联盟代表Florian Haggenmiller表示，有限期合同无法提供有保障的人生规划，是成立家庭的最大阻力。
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雷达卡
发表于 2016-12-9 12:24:23
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