读者问：我从2011年开始就在同一家公司工作，税后工资2000欧元，今年三月终止合同之后忘记去申请失业金。我现在还可以去申请失业金么？或者应该再找份工作，上一段时间的保险以后再去领失业金？请问失业金的金额是如何计算的？我的工资如果高一些，是否失业金也可以多领一些呢？

    TL律师事务所答：首先需要明确的是失业金领取的条件是非自愿离职，即被辞退（DESPIDO）或者合同终止(FIN DE CONTRATO)。如果是自愿离职的话是不符合领失业金的条件的。其次，失业金应在失业之后，也就是工作最后一天之后的15天之内去SEPE登记（SEPE就是以前的INEM），这个天数是不包括双休日及节假日的，如此可以从失业当月开始发放失业金。并且规定，在失业前六年里累积的工作时间要在一年以上，才可以领取失业金。

    您三月份失业之后至今未去登记失业，已经超出15天的规定申请期限许多时日，这并不是意味着您无权根据上一份被辞退的工作申请失业金了，而是如果现在去领取，将被失业局扣除从3月份失业开始到申请日为止的失业金，只有在失业的15天内去申请领取失业金才不会有金额的损失。因此，如果不想有失业金的损失，那解决的办法就是再找一份工作,把保险ALTA起来，然后在被老板辞工后再申请失业金。 根据规定，领取失业金的金额是以最后上保险的六个月的BASE工资和失业金额度来计算的，具体数额可以在工资单上找到。 因此建议新工作要上满180天的保险。

    领取失业金方面，开始的180天是按照百分之七十来计算，如果还继续处在失业中，那么在第181天开始按照百分之五十来算，直到失业状态结束。当然，可领取失业金的天数也是有限制的，保险上满一年的情况下可领取4个月的失业金，随后根据天数的增加而递增，保险上满六年后最后领取天数可达到两年。

    那是不是工资越高，可领取的失业金也越多，而没有额度限制呢？并非如此，失业金也是有最高和最低额度限制的：

   最低额度：

              01/01/2017-28/06/2017     29/06/2017-31/12/2017

有子女             497欧元                                    501.98欧元

无子女             664.74欧元                                671.40欧元

   最高额度：

               01/01/2017-28/06/2017     29/06/2017-31/12/2017

无子女              1087.20欧元                             1098.09欧元

有一个子女        1242.52欧元                             1254.96欧元

有两个子女        1397.83欧元                             1411.83欧元

    申请失业金， 应去住家证明所在地的SEPE办公室，都必须要提前预约好CITA，可以通过网络及电话预约。在登记失业，领取失业金之前要在所属大区的就业服务中心领取失业证。 有些服务中心需要提前预约，有些可以和申请失业金同一天办理。大家可以根据具体情况做好安排。

    我律所具有专业的会计师团队，资深会计师具有丰富的经验。欢迎广大客户通过电话915422708，或我们的微信平台tles88联系我们进行具体个案咨询。

TL律师事务所小贴士：

马德里第一次申请永久居留预约时间到2017年10月初，

递送扎根居留的预约时间到2017年10月中，

新生儿居留预约时间到2017年9月初，

家庭团聚预约时间到2017年8月末，

返乡证预约时间到2017年8月末，

按指印时间预约到2017年8月末，

更换普通居留预约时间到2017年10月初.

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