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西班牙华媒网讯,据西班牙媒体消息,劳动者总工会查出马德里大区有36%的临时工作者遭受着“违规”劳工合同
马德里劳动者总工会根据调查数据估算，在马德里大区约有36%的临时劳动者遭受着就职单位“欺诈性或违规性”劳动合同。
工会在一次声明中指出在马德里接受调查的公司合同中，查出“很大比例的不合理的损害劳动者权益的工作合同。”
工会所称的“违规”包括“欺诈性临时合同”和其它很多形式，其中比较典型的是就是“连续签署临时合同，就是无故或无休止地把临时合同重复转为临时合同的方式。”
2005-2017年间 从2005年到2017年，马德里自治区总共对12.404家企业的383.046份临时工作合同进行了调查。
根据调查结果显示，仅有29,66%的工作者的临时工作合同如期更换成了永久工作合同，符合了劳动者工作权益的要求。
具体的数字是在192.115个临时劳动者中，有56.991人如期从临时工作合同转为了永久工作合同。
违规临时劳工合同数量增长 工会指出“最让人担心的”是今年的数据，在马德里大区遭受违规或欺诈性劳工合同的工作者人数上升了7个百分点。
2017年1月至8月，工会总共调查了2.266家企业的35.209份临时工作合同。
在此期间，接受调查的20.036名劳动者中有7.359人的临时工作合同转为了永久性工作合同。
违规劳动合同的数量上涨到36,72%，也就是说，每三个劳动者中就有一个人遭受着不公正、违规的或者是直接欺诈性合同。
工会指出，虽然当前企业的经济效益都大大好转，但是临时合同的违规行为或者欺诈行为却愈演愈烈。
劳动者总工会提出要加强彻查力度 工会把这种情况的出现归咎于2010年以来的立法改革。认为“新的立法给予了企业经营者过多的权利，为他们更深入地使用欺诈性合同铺平了道路。”
工会要求废除最近的两次劳工改革。同时一次性采取有效措施抵制临时劳工合同“欺诈”。
马德里劳动者总工会谴责通过违规劳工合同的企业经营者，因为他们是有意图的通过这种方式来剥削劳动者、扰乱国家秩序、与同领域企业进行不合理竞争。
并且呼吁创建新的经济处罚条例，处罚金额一定要“足够高”，才能有效“遏制和阻止违规和欺诈性合同的使用。”
同时劳动者总工会还提出马德里大区要加强调查力度，认为至少要是现在已调查数量的2倍，目前的调查数量明显是远远不够的。
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雷达卡
发表于 2017-11-16 10:08:22
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