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据周六媒体消息,法国上莱茵省(Haut-Rhin)Mulhouse一名男子被检测出新冠阳性,而他在等待检测结果期间仍返回工作岗位上班,结果被雇主开除,后者认为这是一种“严重的错误”。
7月14日这天,Sébastien Klem和4岁的女儿从比利牛斯大西洋省(Pyrénées-Atlantiques)的Biarritz返回Mulhouse,紧接着就回到了他所在的廉租房管理办公室(office HLM)上班。两天后,他路过一处病毒检测点,当时没人排队,他就去做了检测,然后又回去上班了。
然而当晚,他却被告知检查结果为阳性,他立刻通知雇主,便于采取相应措施。很快,他上班所在的楼层就被封闭了,所有在场的人员都被要求做检测,Sébastien和女儿需接受隔离。
八月中旬,Sébastien收到了约谈通知,8月24日收到解雇信。据其所在单位的管理层称,Sébastien等待检测结果期间本不应该回去上班,如果不是怀疑自己感染,是不会去检测的。
HLM办公室总裁Eric Peter在接受媒体采访时称Sébastien是带着症状来上班的,他曾向同事吐露自己又咳嗽、发烧、流鼻涕、眼睛红的症状。但Sébastien对这些予以否认,然而其同事却拿出了书面证明,且同事们都对此反应激烈,表示不理解他为何还要回来上班。这是一种不负责任的表现,是严重的错误。
而Sébastien则称自己在检测之前并没有怀疑自己感染,只是有轻微的咳嗽。为此,他决定寻求劳资调解委员会的帮助,此事将于11月3日展开调解。
来源:《leparisien》
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