本周二生效的远程办公法的关键点

在官方公报上刊登二十天后，新的远程办公法规已于9月22日获得部长会议的批准，并得到了雇主和工会的同意，于本周二开始生效。这是关于远程办公的皇家第28/2020号法令，其中规定了在西班牙进行远程办公的规定，其实施得到了新冠肺炎的促进，因为到目前为止，尚无特定法规。以下是一些关键规定。

远程办公对于员工和公司而言都是自愿的，并且是可逆的，需要签署书面协议。 员工拒绝远程办公，实地办公的可逆性操作，以及仅由于工作方式的改变而难以在工作场所以外进行工作的事实，都不能作为“解除劳动关系的正当理由”，也不能成为对工作条件进行实质性改变的理由。

公司和员工签署的协议中必须包含远程工作所需的工具，设备和设施的清单，员工可能发生的费用的清单，以及公司必须支付的报酬的量化方式，员工的工作时间，远程办公和实地办公的时间分配（若必要），公司对信息安全和数据保护的要求说明。因此，根据法规的草案，公司必须承担员工为提供远程服务所发生的部分费用。