马上注册,结交更多街友,享用更多功能,让你轻松玩转华人街。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?快速注册
x
英国税法规定,如果公司董事或雇员在被雇佣期间获得的一些福利,比如说他们或其亲属获得低利息甚至免息的借款,都需要缴纳福利税。
该项福利税的金额一般是按照“官方利率”(现在为2.25%)的利息与实际支付的利息(如有的话)之间的差额来计算的。
如果满足以下两个条件就可以免交此项福利税。 •雇主向公众放贷是按官方商业条款来操作的。 •在纳税年度的任何时候,借款给员工的总额不超过1万英镑。 但是,需要注意的是:如果在纳税年度的任何时候,贷款余额超过了1万英镑,就会被全额征税。
举个例子来说吧: 公司的员工张女士(税率为40%的纳税人)想要向雇主借款5,510英镑来装修自己的公寓。
- 如果她不借款靠她的税后工资来支付这笔费用的话,她需要有税前工资9,500英镑来支持,那么她需要为此付出的税为3,800镑(税率为40%),国民保险NI 190英镑(2%)。
- 如果张女士的雇主借给她了一笔5,510英镑的无息贷款,,她只需将来偿还此借款给她的雇主就好了。如果她的总借款金额小于1万英镑,就不会产生任何福利收入税。
而且,此项借款不是工资收入,张女士的雇主也不必为此支付雇主NICs。 那么如果是从雇主个人那里借款呢? 如果借款发生在雇主本人和家庭成员之间(例如,雇主借款给自己的儿子或女儿),当然不会有任何税产生。 但是如果此借款在公司的账务中显示为资产,HMRC不会愿意接受这是在私人关系中产生的借款吧。
注意的事项: 根据2006年《公司法》,公司借款给董事通常是被禁止的,尽管借款不超过1万英镑还是没问题的。 多于1万英镑更多的借款如果有公司的董事们的许可也是可以的。 如有疑问,请咨询富腾会计,微信号 UKACCA
|